Обучать использованию (применению) СИЗ нужно тех работников, которые их применяют. Имеются в виду такие СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Вы сами утверждаете перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения им вреда.
Имейте в виду: касательно выдаваемых СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, вам нужно в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте обеспечить ознакомление работников со способами проверки их работоспособности и исправности.
Периодичность обучения по использованию (применению) СИЗ не должна быть реже одного раза в три года.
Учтите также, что вновь принимаемые работники и работники, которые переводятся на другую работу, должны пройти обучение по использованию (применению) СИЗ в установленные вами сроки. Однако эти сроки не должны превышать 60 календарных дней после заключения с работником трудового договора (перевода на другую работу).
Такие выводы следуют из п. п. 38, 41 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Источник: КонсультантПлюс [1]
Оформите заявку [2] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [3], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=303710&dst=100007
[2] https://www.respectrb.ru/consultant/demo
[3] https://www.respectrb.ru/node/9220
[4] https://www.respectrb.ru/informer_news
[5] https://t.me/respectsolutions
[6] https://t.me/add_education