Уволенному по соглашению сторон не выплатили компенсацию — суды не увидели нарушения

С работником подписали [1] соглашение о расторжении трудового договора с условием о компенсации 3 зарплат. Сотрудник данную сумму не получил и обратился в суд. Он счел неправомерными действия организации, поскольку не ушел бы без компенсации.

Две инстанции не увидели [2] нарушений и не взыскали деньги с работодателя. Условие соглашения о выплате компенсации противоречит ТК РФ и не соответствует системе оплаты труда в организации. Сумма произвольная и не возмещает [3] затраты работника в связи с выполнением обязанностей.

Отметим, в сходных ситуациях суды часто поддерживают работодателей, например 1-й КСОЮ [4] и 3-й КСОЮ [5]. Однако если компенсацию уже выплатили, то организация ее может и не вернуть. В частности, 2-й КСОЮ [6] в таком случае не взыскал перечисленные сотруднику средства.

Источник: КонсультантПлюс [7]