Медорганизация предоставляла сотруднику отпуска за работу во вредных и опасных условиях. После спецоценки условия труда признали допустимыми. Однако работодатель сохранил гарантию.
Контролеры и суд признали оплату этих дней отдыха за счет ОМС нецелевыми расходами. Закон не предусматривает [1] отпуска за "вредность" для работников с оптимальными [2], допустимыми [3] или вредными условиями труда 1-й степени [4].
Напомним, в марте АС Дальневосточного округа отнес к нецелевке [5] доплаты за "вредность" медработникам с безопасными условиями труда.
Источник: КонсультантПлюс [6]
| Документ: |
Решение АС Алтайского края от 06.06.2022 по делу N А03-8302/2021 [7] |
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=422040;dst=102521
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=355882;dst=100160
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=355882;dst=100161
[4] consultantplus://offline/main?base=law;n=355882;dst=100163
[5] https://ondb.consultant.ru/news/18795/
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=20009
[7] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202208/08/Resenie_AS_Altajskogo_kraa_1_oq6.pdf
[8] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
