Соцстрах напомнил, что больничное пособие выплачивается не только действующим сотрудникам, но и бывшим работникам, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Соответственно, если бывший сотрудник заболел в течение месяца после расторжения трудового договора, работодателю нужно:
- удостовериться, что бывший работник еще не устроился на новую работу (для определения периода, подлежащего оплате);
- направить в ФСС сведения на выплату больничного пособия с указанием кода условия исчисления пособия - «47».
Источник: Телеграм-канал ФСС [1], "Главная книга" [2]
Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]
Links:
[1] https://t.me/FSSinfo/1081
[2] https://glavkniga.ru/news/13938
[3] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://www.respectrb.ru/informer_news
[5] https://t.me/respectsolutions
[6] https://t.me/add_education