Часть ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Он написал [1] заявление о переносе отдыха на другие дни. Работодатель его просьбу отклонил и продлил отпуск на период нетрудоспособности. Сотрудник оспорил действия организации.
Три инстанции поддержали [2] работодателя. В трудовом законодательстве нет обязанности переносить отпуск на дату, которую просит сотрудник. Нет нарушения и в том, что первый день отдыха совпал с выходным.
Похожего мнения придерживается 9-й КСОЮ [3].
Продлить [4] или перенести [5] отпуск из-за больничного поможет готовое решение.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Документ: Определение 7-го КСОЮ от 19.04.2022 N 88-5401/2022 [2]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj007&n=56098&dst=100012&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj007&n=56098&dst=100035&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj009&n=17131&dst=100027&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=44784&dst=0&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=44782&dst=0&demo=1
[6] http://www.consultant.ru/legalnews/19577/
[7] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/node/9220
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education