Суд напомнил: можно уволить в выходной и во время больничного, если срок трудового договора истек

С работником расторгли трудовой договор в связи с окончанием его срока. Так как сотрудника уволили в выходной день и в период больничного, он оспорил [1] действия работодателя.

Две инстанции поддержали [2] организацию. Во время больничного не запрещено расторгать трудовой договор, если его срок истек. Поскольку в этом случае увольнение происходит не по инициативе работодателя.

Также нет ограничений [3] на то, чтобы расстаться с работником в выходной день, если на него выпадает окончание срока трудового договора.

Ранее суды приходили к аналогичным выводам. Например, 5-й КСОЮ [4] указал на то, что не запрещено увольнять по этому основанию в выходной или праздник, а 2-й КСОЮ [5] – что можно расторгнуть трудовой договор и во время больничного.

Источник: КонсультантПлюс [6]