Даны рекомендации по проведению превентивного мониторинга состояния рынка труда при высвобождении работников работодателями, деятельность которых зависит от санкций, и содействию в трудоустройстве таких работников
Органам службы занятости рекомендуется осуществлять работу в следующих направлениях:
взаимодействие с работодателями, имеющими риск высвобождения работников и потребность в рабочей силе;
организация работы временных консультационных пунктов;
подготовка и ведение реестра мер поддержки, реализуемых в субъекте РФ для работодателей, имеющих риски изменения структуры занятости персонала (высвобождение или наличие потребности) и организация работы штабов (органов, создаваемых в целях оперативного решения вопросов в сфере занятости);
информационная поддержка мероприятий, проводимых органами службы занятости в условиях повышенных рисков высвобождения работников.
Источник: КонсультантПлюс
Документ: Приказ [1] Минтруда России от 22.03.2022 N 157
Еще больше новостей: Респект-Решения [4] и Ясная бухгалтерия [5]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=413650
[2] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[3] http://www.respectrb.ru/informer_news
[4] https://t.me/respectsolutions
[5] https://t.me/add_education