Не снижайте [4] размеры зарплат относительно уровня 2021 года.
После индексации окладов начисляйте компенсационные и стимулирующие выплаты в сумме не меньше [5] той, которую рассчитали в процентном отношении к прежнему окладу.
При формировании системы оплаты труда дополнительно учитывайте [6]:
В однотипных учреждениях нужно установить [14] единые размеры окладов по одинаковым должностям.
Уровень оплаты труда повышайте [15] в т.ч. младшему и прочему персоналу, который не участвует в выполнении базовой программы ОМС.
Для участников пилотного проекта [16] систему оплаты труда надо утвердить [17] в соответствии с актами Правительства РФ. При введении новых систем нельзя снижать уровень зарплаты медработников.
Источник: КонсультантПлюс [18]
Оформите заявку [20] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [21], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [23] и Ясная бухгалтерия [24]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=372123;dst=100006
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=400792;dst=1842
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=400792;dst=102584
[4] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=405387;dst=100021
[5] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=405387;dst=100022
[6] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=405387;dst=100162
[7] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=353267;dst=100011
[8] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=357187;dst=0
[9] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=361931;dst=0
[10] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=394512;dst=0
[11] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=376426;dst=100003
[12] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=384862;dst=100003
[13] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=382695;dst=100013
[14] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=405387;dst=100200
[15] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=405387;dst=100220
[16] https://ondb.consultant.ru/news/17864/
[17] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=405387;dst=100226
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=18147
[19] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=405387;dst=100006
[20] https://www.respectrb.ru/consultant/demo
[21] https://www.respectrb.ru/node/9220
[22] https://www.respectrb.ru/informer_news
[23] https://t.me/respectsolutions
[24] https://t.me/add_education