Нужно ли предоставлять переболевшему COVID-19 работнику выходной для диспансеризации

Граждане, перенесшие коронавирус, могут пройти расширенную диспансеризацию. Но работодатели не обязаны предоставлять им для этих целей дополнительные оплачиваемые выходные.

Согласно утвержденному Приказом Минздрава от 01.07.2021 № 698н [1] порядку, граждане, переболевшие коронавирусом, вправе пройти углубленную диспансеризацию.

Вот только в Трудовой кодекс никаких отдельных положений на этот счет внесено не было. Так что предоставлять перенесшему COVID-19 работнику дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации работодатель не обязан.

При этом, напомним, что работодатель должен предоставлять для прохождения диспансеризации оплачиваемые выходные:

- два дня один раз в год – предпенсионерам;

- один день раз в год – работникам в возрасте от 40 лет;

- один день раз в три года - всем остальным.

Источник: "Главная книга" [2]

Документ: Письмо Роструда от 14.10.2021 № ПГ/30337-6-1 [3]