Нужно ли вносить в трудовую книжку данные о квартальных премиях

С 1 сентября в раздел «Сведения о награждениях» бумажной трудовой книжки нужно вносить информацию даже о регулярных премиях.

Напомним, что с 01.09.2021 применяется обновленный [1] порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Среди прочего некоторые изменения претерпел и порядок заполнения «наградного» раздела книжки. В действующих ранее правилах отдельно оговаривалось, что записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся. Теперь этой оговорки больше нет.

По мнению специалистов Роструда, это означает, что в разделе «Сведения о награждениях» теперь необходимо указывать данные обо всех премиях, которые определены у работодателя как вид поощрения.

Источник: "Главная книга" [2]