В прошлом месяце работники и работодатели задавали Роструду вопросы о ведении трудовых книжек и личных карточек Т-2, предоставлении отпуска и т.д. Расскажем о самых полезных для кадровых служб ответах.
Нужно ли заводить трудовую книжку работнику, если до этого он проходил только военную службу по контракту?
В отношении тех, кто впервые принят на работу в 2021 году, бумажные книжки оформлять не нужно [1]. Роструд отметил [2], что это относится и к сотрудникам, которые ранее проходили службу по контракту.
В каких случаях необходимо вести трудовую книжку, подскажет путеводитель [3].
Можно ли вести личную карточку Т-2 в электронном виде?
Ведомство указало [4], что по новому порядку [5] с 1 сентября вести карточки Т-2 необязательно. Работодатель может продолжать это делать, в том числе в электронном виде, с ознакомлением сотрудников с записями или без.
О самых значимых изменениях в правилах ведения и заполнения трудовых книжек читайте в обзоре [6].
Что делать, если отпуск по основному месту работы короче, чем по внутреннему совместительству?
Ведомство считает [7], что в подобной ситуации сотруднику можно предоставить работу по основной должности во время отдыха по совместительству либо отпуск без сохранения зарплаты.
Оформить отпуск за свой счет поможет путеводитель [8].
Можно ли продлить срочный трудовой договор на 6 дней?
Роструд разъяснил [9]: продлить трудовой договор можно на любой срок. Для этого нужно заключить с работником допсоглашение. Главное, чтобы общий срок трудового договора не превышал 5 лет [10].
В каких случаях можно продлить срочный трудовой договор, подскажет готовое решение [11].
Источник: КонсультантПлюс [12]
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [16] и Ясная бухгалтерия [17]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=LAW;n=377745;dst=100067
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=PBI;n=291752;dst=100003
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=PKV;n=75;dst=100025
[4] consultantplus://offline/ref=main?base=PBI;n=291194;dst=0
[5] consultantplus://offline/ref=main?base=LAW;n=385617;dst=100070
[6] https://ondb.consultant.ru/news/16265/
[7] consultantplus://offline/ref=main?base=PBI;n=291518;dst=100003
[8] consultantplus://offline/ref=main?base=PKV;n=5;dst=100046
[9] consultantplus://offline/ref=main?base=PBI;n=291353;dst=100003
[10] consultantplus://offline/ref=main?base=LAW;n=388711;dst=100425
[11] consultantplus://offline/ref=main?base=PKBO;n=45862;dst=100005
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=17405
[13] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://www.respectrb.ru/node/9220
[15] http://www.respectrb.ru/informer_news
[16] https://t.me/respectsolutions
[17] https://t.me/add_education