В закупочной документации установили [1] критерий оценки опыта по аналогичным работам с заказчиком: за отсутствие и (или) наличие негативного опыта присуждалось 0 баллов. Негативный опыт подтверждался претензионными письмами.
Участник закупки пожаловался [2] на порядок оценки заявок. Он нарушает принцип [2] равноправия и справедливости.
Контролеры поддержали [3] заказчика: порядок оценки соответствует положению о закупке. Его условия участник не обжаловал.
Суды не согласились [4] с антимонопольным органом:
- такой способ оценки нельзя применить в равной мере ко всем участникам. Сведения о претензионной работе не публикуют [5] в общедоступных ресурсах, нет единого реестра. Заказчик оценивает заявки произвольно, поскольку участники могут и не сообщить о претензиях.
- в закупке не определили [6], ни за какой период учитываются претензионные письма, ни то, как оценить их обоснованность. При проведении тендера заказчик может инициировать претензию участникам, с которыми он находится в действующих правоотношениях. Это позволит произвольно снизить им баллы;
- претензионная работа - это обычная практика деловых отношений. Она не доказывает [7] негативный опыт исполнения контракта или недобросовестность участника закупки;
- чтобы отстранить от закупки недобросовестных участников, заказчику стоило установить [8] требование об отсутствии сведений о претендентах в РНП.
ВС РФ не стал пересматривать дело.
Источник: КонсультантПлюс [9]
Документ: Определение ВС РФ от 17.08.2021 N 302-ЭС21-12951 (https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/f237ff30-983f-4fca-8851-fc4a99a7d851/79b2afa6-c36a-451a-8010-f68843da4f98/A33-19499-2020_20210817_Opredelenie.pdf?isAddStamp=True [10])
Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [12], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [14] и Ясная бухгалтерия [15]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=7C77C92C2A179DAF3D148974F53D185A74454CA124DD9CC9763FD75EAC9E6B02EEB1E48F4101968DCEA18E34655E41D9218EF372826E77E9F766DByBz3G
[2] consultantplus://offline/ref=7C77C92C2A179DAF3D148974F53D185A74454CA124DD9CC9763FD75EAC9E6B02EEB1E48F4101968DCEA18333655E41D9218EF372826E77E9F766DByBz3G
[3] consultantplus://offline/ref=7C77C92C2A179DAF3D148974F53D185A74454CA124DD9CC9763FD75EAC9E6B02EEB1E48F4101968DCEA18331655E41D9218EF372826E77E9F766DByBz3G
[4] consultantplus://offline/ref=7C77C92C2A179DAF3D148863F6554657764F11AD25DC959F2F608C03FB976155A9FEBDCD050C978ECDAADE632A5F1D9F729DF17C826C7FF5yFz4G
[5] consultantplus://offline/ref=7C77C92C2A179DAF3D148974F53D185A74454CA124DD9CC9763FD75EAC9E6B02EEB1E48F4101968DCEA0883B655E41D9218EF372826E77E9F766DByBz3G
[6] consultantplus://offline/ref=7C77C92C2A179DAF3D148974F53D185A74454CA124DD9CC9763FD75EAC9E6B02EEB1E48F4101968DCEA08932655E41D9218EF372826E77E9F766DByBz3G
[7] consultantplus://offline/ref=7C77C92C2A179DAF3D148974F53D185A74454CA124DD9CC9763FD75EAC9E6B02EEB1E48F4101968DCEA08933655E41D9218EF372826E77E9F766DByBz3G
[8] consultantplus://offline/ref=7C77C92C2A179DAF3D148974F53D185A74454CA124DD9CC9763FD75EAC9E6B02EEB1E48F4101968DCEA08936655E41D9218EF372826E77E9F766DByBz3G
[9] consultantplus://offline/ref=A9253FE2FB931E93658A5CFD2D227BE566C22417ABBC4BCAA97632853158377A70FF82B6A4C92C90542316929E8E095C80DA51EF2A3C71108E352E5Dm809G
[10] https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/f237ff30-983f-4fca-8851-fc4a99a7d851/79b2afa6-c36a-451a-8010-f68843da4f98/A33-19499-2020_20210817_Opredelenie.pdf?isAddStamp=True
[11] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://www.respectrb.ru/node/9220
[13] http://www.respectrb.ru/informer_news
[14] https://t.me/respectsolutions
[15] https://t.me/add_education