Роструд: нельзя приходить к дистанционному работнику домой

Ведомство разъяснило, что удаленная работа предполагает дистанционное взаимодействие с персоналом. Поэтому нельзя включать в трудовой договор условие о посещении сотрудника в течение рабочего времени для контроля за ним. Такие действия считаются противоречами законодательству, отмечают в федеральной службе.

Источник: КонсультантПлюс

Документы: Письмо [1] Роструда от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1