Для работников учреждения можно предусмотреть стимулирующую выплату за совмещение должностей

Медучреждение установило в локальных актах стимулирующую выплату при совмещении должностей. Ее назначали в фиксированном размере, пропорционально времени работы по основной должности и с учетом других критериев.

Акт [1] вышестоящего органа предусматривал стимулирующие выплаты, а право определять критерии для их назначения оставлял за учреждением. Про совмещение в нем ничего не говорилось.

При проверке ТФОМС посчитал выплаты нецелевым использованием средств ОМС.

Контролеры полагали, что при совмещении должностей работники вправе получать только компенсационную выплату [2]. Стимулирующие суммы учреждение могло начислять только по основной должности.

Суд первой инстанции поддержал фонд, однако вышестоящие суды встали на сторону учреждения. ВС РФ подтвердил, что нарушения в данных выплатах нет. 

Полагаем, эту позицию могут учитывать все учреждения. При назначении выплаты убедитесь, что такое решение не противоречит актам [1] вышестоящих органов. 

Документ: Определение ВС РФ от 12.04.2021 N 301-ЭС21-3527 

Источник: КонсультантПлюс