Когда сотрудник берет день отдыха за работу в выходной или праздник, он трудится меньше нормы. При этом ему полагается полная зарплата.
Правило действует независимо от того, когда сотрудник отдыхает - в текущем месяце или в последующие.
Документ: Письмо
Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327 [1]
Оформите заявку [2] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [3], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=QUEST;n=202448;dst=100021#041832362243502974
[2] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[3] http://www.respectrb.ru/node/9220
[4] http://www.respectrb.ru/informer_news
[5] https://t.me/respectsolutions
[6] https://t.me/add_education