Роструд не видит в этом нарушения. Законом не предусмотрена обязанность присваивать порядковые номера таким документам.
Да, можно не включать в график дни, которые работник авансом использовал в предыдущем году.
Работодатель должен письменно сообщить службе занятости о сокращении совместителей. Им положено выходное пособие. А вот средний заработок на период трудоустройства выплачивать не надо, ведь работники продолжают трудиться по основному месту.
Может, отвечает ведомство. Донор вправе взять дополнительный день отдыха в любой день, в том числе в выходной.
Источник: КонсультантПлюс [1]
Еще больше новостей: Респект-Решения [4] и Ясная бухгалтерия [5]
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374333/
[2] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[3] http://www.respectrb.ru/informer_news
[4] https://t.me/respectsolutions
[5] https://t.me/add_education