Приказ об изменении порядка [1] применения КОСГУ N 209н зарегистрирован в Минюсте и действует с 21 ноября.
Основную часть новшеств нужно применять в работе с 2021 года. Выделим из них три изменения.
Во-первых, ввели подстатью 139 "Доходы от возмещений Фондом социального страхования Российской Федерации расходов". По ней надо отражать доходы от возмещения затрат на мероприятия по сокращению травматизма и профзаболеваний сотрудников, а также на санаторно-курортное лечение тех из них, кто работает во вредных или опасных условиях. В текущем году эти поступления относят [2] на подстатью 134 КОСГУ.
Во-вторых, дополнили перечень затрат, которые отражаются по подстатье 292 [3] КОСГУ. По ней также учитывают штрафные санкции за прочие нарушения законодательства о налогах, сборах и страховых взносах (помимо просрочки уплаты). Ранее Минфин требовал отражать такие санкции по коду 295 КОСГУ.
В-третьих, сохранили требование применять подстатью 226 [4] КОСГУ при учете затрат на покупку неисключительных прав пользования на программы, базы данных и другие результаты интеллектуальной деятельности. Прежде подстатью для учета таких расходов планировали заменить кодами 352 [5] и 353 [6] КОСГУ. Согласно поправкам эти коды нужно применять только при принятии к учету прав пользования.
Обратите внимание: составы операций, отражаемых по кодам 352 и 353 КОСГУ, поменяли местами. Подстатья 352 КОСГУ применяется, если в отношении права пользования на результаты интеллектуальной деятельности можно определить срок полезного использования. Объекты с неопределенным сроком учитываются по подстатье 353 КОСГУ.
Подробнее об изменениях в порядке применения КОСГУ мы расскажем в ближайшее время.
Документ: Приказ [7] Минфина России от 29.09.2020 N 222н
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/#dst100011
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_342121/#dst100008
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/#dst100756
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/#dst100494
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/#dst100838
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/#dst100839
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_364686/#dst0
[8] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/node/9220
[10] http://www.respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education