Сохранившим бумажную трудовую книжку в выдаче СТД-Р можно отказать

Работодатель не обязан выдавать сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) работнику, который решил не переходить на электронную трудовую книжку.

Источник: Письмо Минтруда от 16.06. 2020 № 14-2/ООГ-8465

Согласно ТК [1], если работник принес работодателю заявление о предоставлении сведений о его трудовой деятельности за период работы у данного работодателя, последний обязан эти сведения предоставить. Срок предоставления сведений по форме СТД-Р – не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Но эта обязанность распространяется лишь на случаи, когда попросивший СТД-Р работник отказался от бумажной трудовой книжки в пользу электронной.

Если же сотрудник предпочел сохранить бумажную трудовую книжку, предоставлять по его заявлению сведения о трудовой деятельности работодатель не обязан.

Впрочем, такой работник может получить сведения о своей трудовой деятельности (уже по форме СТД-ПФР) в МФЦ, в ПФР или через портал Госуслуг.

Источник: Главная книга [2]