Минтруд и Минздрав выпустили разъяснения [1] о порядке расследования случаев профзаболеваний коронавирусом, при которых назначается дополнительная страховая выплата [2] в связи со смертью или установлением группы инвалидности.
Работодатель обязан создать комиссию [3] по расследованию в течение суток [4] после того, как получит извещение об установлении заключительного диагноза. На расследование отведено не более трех дней.
После завершения расследования комиссия в течение 24 часов [5] составляет акт [6] о случае профзаболевания. Его нужно незамедлительно направить в ФСС, а также выдать работнику (в случае его смерти - представителям или близким работника по их требованию).
Ведомства рекомендовали [7] также всем сторонам, участвующим в установлении диагноза, отводить на каждый свой этап не более суток. Это касается в том числе следующих мероприятий:
- отправка [8] медорганизацией, установившей предварительный диагноз (хроническое профзаболевание), извещения о профзаболевании в центр госсанэпиднадзора;
- представление [9] центром госсанэпиднадзора в медорганизацию санитарно-гигиенической характеристики условий труда больного;
- направление [10] медорганизацией больного на обследование в специализированное ЛПУ (центр профпатологии);
- установление [11] специализированным ЛПУ заключительного диагноза, составление медзаключения и отправка извещения в центр госсанэпиднадзора, работодателю, ФСС и медорганизации;
- выдача [12] медзаключения работнику, отправка документа ФСС и медорганизации, направившей больного на обследование.
Документ: Письмо [13] Минтруда России N 15-3/10/П-4559, Минздрава России N 28-0/И/2-6772 от 19.05.2020
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353181/#dst0
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/aafe9fbc14123841a3030dd9f7789c64ffe63d28/#dst2001
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/dadb8b9cac78834171e16adf012701be873ac34c/#dst100042
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353181/#dst100012
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353181/#dst100014
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/c96d2ea402d4dd76c88796ae6e4b830abe3dbae0/#dst100090
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353181/#dst100006
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/f94d0bc999896ce659989516d4afcb079756377c/#dst100028
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/f94d0bc999896ce659989516d4afcb079756377c/#dst100029
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/f94d0bc999896ce659989516d4afcb079756377c/#dst100030
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/f94d0bc999896ce659989516d4afcb079756377c/#dst100035
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/f94d0bc999896ce659989516d4afcb079756377c/#dst100036
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353181/#dst100005
[14] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://www.respectrb.ru/node/9220
[16] http://www.respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education