Чему и как учить? Обучение персонала: новые идеи и технологии

• Что такое корпоративная стратегия обучения. Как увязать корпоративную стратегию обучения и развития персонала (ОРП) с элементами стратегии развития компании. От стратегии развития компании к целям обучения: как сформировать систему требований к знаниям, умениям, компетенциям работников с учетом стратегии развития компании и бизнеса;
• Разработка корпоративной концепции и системы ОРП. Концептуальные подходы к построению системы ОРП: самообучающаяся организация, корпоративный университет, обучение действием (learning by doing) и др. Функции подразделений, отвечающих за обучение персонала (внедрение функциональных «академий», формирование кадрового резерва и т. п.). Разработка комплексной программы ОРП с учетом специфики компании;
• Новые подходы к обучению и развитию персонала на рабочем месте (коучинг, наставничество): повышение роли линейного менеджмента, акцент на мотивацию работника;
• Новые технологии для системы обучения и развития персонала. Внедрение корпоративных профессиональных стандартов. Новые подходы к оценке персонала. Целевые программы обучения для различных функциональных групп работников. Оптимизация набора форм и методов обучения (модульные программы, методы оперативной адаптации программ к меняющимся потребностям бизнеса и пр.);
• Корпоративные инструменты обучения (система дистанционного обучения, корпоративный тренинг-центр): выбор, внедрение, развитие;
• Процесс обучения: организация, отладка. Построение системы оценки результатов обучения, анализ результативности обучения (включение обратной связи с линейным менеджментом и персоналом, проведение опросов);
• Описание и согласование корпоративной системы обучения;
• Типичные ошибки при внедрении новых идей и технологий обучения: анализ, рекомендации по исправлению;
• Ответы на вопросы, практические рекомендации.

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Оксана Викторовна Назарова - директор департамента «Корпоративный университет» объединенной компании «РУСАЛ», член Международной Ассоциации профессионального образования (IVETA)

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет 14 500 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов. При оплате до 14 мая СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 10 200 руб.

Контактные телефоны Регионального отделения  ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18,

 291-20-70,  доп. 248, 255, 249, 260, сот. 89093511125.