Кадровику от 15 ноября 2019 года

15.11.2019

Суд не признал трудовые отношения постоянными, хотя срочный договор перезаключали семь раз

Заместитель гендиректора больше десяти лет работал на основании срочных трудовых договоров. Когда ему отказали в оформлении очередного договора, работник обратился в суд.

Первая инстанция посчитала трудовые отношения бессрочными, поскольку с сотрудником семь раз заключали договор для выполнения одной и той же функции.

Апелляция решение отменила. С заместителем руководителя можно заключать [1] срочные договоры по соглашению сторон, в том числе неоднократно. Сотрудник подписывал договоры - значит, не был против их условий, знал о сроке их действия и моменте возможного увольнения.

Практика показывает [2], что переоформлять трудовые договоры можно и с остальными работниками [3], с которыми срочный договор заключается по соглашению сторон.

Документ: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.10.2019 по делу N 33-8580/2019

 

15.11.2019

С 23 ноября гарантии для женщин, работающих на селе, будут закреплены в ТК РФ

Организации труда работниц, занятых в сельской местности, будет посвящена отдельная статья ТК РФ [4]. В ней продублируют правила, предусмотренные советским документом [5].

За женщинами, трудящимися на селе, закрепят следующие права:

- работать не более 36 часов в неделю вместо стандартных 40 часов [6] с оплатой труда, как при полной рабочей неделе;

- раз в месяц брать дополнительный выходной за свой счет;

- получать повышенную зарплату, если рабочий день разделен на части. Доплата должна быть не ниже предусмотренных сейчас 30% [7].

Документ: Федеральный закон [4] от 12.11.2019 N 372-ФЗ

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]