12.11.2019
Отстранить чиновника от должности смогут на неопределенный срок
Госдума в третьем чтении поддержала поправки к Закону о госслужбе [1].
Будут изменены положения [2] об отстранении госслужащего от замещаемой должности. В них будет закреплено право представителя нанимателя отстранить чиновника от службы на период проведения служебной проверки. Стоит отметить, что данное право уже установлено [3] в Законе о госслужбе.
Исключат положения о сроке, на который госслужащий может быть отстранен от должности. Напомним, сейчас это не более 60 дней [4] со дня, когда принято решение об урегулировании конфликта интересов или о проведении проверки [5]. Нормы о пролонгации [4] данного срока также уберут.
Документ: Проект Федерального закона N 473562-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/473562-7 [6])
Правительство хочет скорректировать порядок взыскания небольшой недоимки по взносам на травматизм
В Госдуму внесен проект с поправками к Закону о взносах на травматизм. Предлагается уточнить пороговую сумму взыскания взносов за счет денег и имущества страхователя. Запланировано, что положения вступят в силу 1 января 2020 года (ст. 2 проекта).
По новым правилам действующие увеличенные сроки взыскания будут применяться, если общая сумма задолженности, в том числе по нескольким требованиям, не превышает 3000 руб. (п. п. 1 и 2 ст. 1 проекта). Сейчас пороговой суммой считается 500 руб. Речь идет о таких действиях территориального органа ФСС:
- принятие решения [7] о взыскании за счет денежных средств;
- обращение в суд [8];
- принятие постановления [9] о взыскании за счет имущества страхователя.
Кроме того, срок, в течение которого фонд должен принять такое постановление, хотят увеличить с двух [9] до трех лет (п. 2 ст. 1 проекта).
Похожие поправки к НК РФ [10] в части суммы недоимки начнут действовать 1 апреля 2020 года.
Документ: Проект Федерального закона N 831096-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/831096-7 [11])
Административный штраф не удастся возместить за счет виновного работника
Суммы, выплаченные госорганам, не относятся к прямому действительному ущербу [12], который обязан возмещать сотрудник. Если "переложить" штраф на работника, это расширит пределы его матответственности. Работодатель фактически будет освобожден от обязанности уплатить штраф, что противоречит целям наказания [13].
К такому выводу пришел Волгоградский областной суд, отказав организации во взыскании ущерба с работника. Схожей позиции придерживаются Ростовский областной суд, Саратовский областной суд и Новосибирский областной суд.
Документы: Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 03.10.2019 по делу N 33-12400/2019
Когда можно привлечь работника к материальной ответственности [14]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]
Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_323891/#dst0
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_323891/85a7fcc2797770b8d5a664d6e46428e38ad7810b/#dst100343
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_323891/f09652bdbbe05ba9e5713cd0d2e2d3a3b8376068/#dst100680
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_323891/85a7fcc2797770b8d5a664d6e46428e38ad7810b/#dst50
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_323891/85a7fcc2797770b8d5a664d6e46428e38ad7810b/#dst46
[6] https://sozd.duma.gov.ru/bill/473562-7
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_292694/f060764c7681ac7122409702717cc6fcc2631d56/#dst396
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_292694/f060764c7681ac7122409702717cc6fcc2631d56/#dst400
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_292694/3cc10c964270cb83009136102ce9ee8a8c752e28/#dst418
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_333822/5e818c333b3ddb1d35b03527936cbd8b46a69250/#dst100018
[11] https://sozd.duma.gov.ru/bill/831096-7
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_330790/1d46f905d0291f27371d9010605c9c6a5d7412e0/#dst1037
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_330512/8bf465e4f65d04133835b2b184706bb053ee92ac/#dst100076
[14] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_670/#dst100011
[15] http://www.consultant.ru
[16] https://respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://www.respectrb.ru/node/9220