Бухгалтеру бюджетной организации от 28 октября 2019 года

28.10.2019

Обновлена таблица увязок видов расходов и КОСГУ

21 октября Минфин скорректировал сопоставительную таблицу КВР и КОСГУ. На этот раз исключили всего одну увязку, которая предназначена для расчетов с военнослужащими. Речь идет о КВР 133 [1] и подстатье 262 [2] КОСГУ в части выплат пособий по уходу за ребенком.

Документ: Информация Минфина России от 21.10.2019 (https://www.minfin.ru/ru/document/index.php?id_4=122393&page_id=2104&popup=Y&area_id=4 [3])

 

28.10.2019

Средний заработок за день диспансеризации перечисляйте вместе с зарплатой

День, когда сотрудник не работал из-за диспансеризации, оплачивают [4] в размере среднего заработка. Каких-либо особенностей его расчета в действующих правилах [5] нет.

Минтруд разъяснил, что средний заработок работнику нужно перечислить вместе с зарплатой.

Отметим, что средний заработок за время диспансеризации облагается НДФЛ и взносами, так как в НК РФ не предусмотрено освобождение для данных сумм.

Сотрудникам в возрасте 40 лет и старше планируют ежегодно предоставлять [6] для проверки здоровья один день.

Документы: Письмо Минтруда России от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492

Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации

 

28.10.2019

Минтруд указал, когда нужно давать отпуск за свой счет в связи со смертью родственника

Работодатель обязан предоставить [7] сотруднику до пяти дней отпуска без сохранения зарплаты, если умер близкий родственник. В вопросе о том, кого считать такими родственниками, Минтруд советует ориентироваться на Семейный кодекс [8]. К ним относятся:

- родители;

- дети;

- дедушки, бабушки;

- внуки;

- братья, сестры (полнородные и неполнородные).

Ведомство указало, что подтверждение родства законом не предусмотрено. Полагаем, можно попросить работника приложить к заявлению об отпуске копии документов, подтверждающих факты смерти и родства. Однако, если сотрудник их не представит, работодатель не вправе отказать в оформлении отпуска. В случае спора суд признает причину невыхода на работу уважительной, как это сделал Верховный суд Карачаево-Черкесской Республики.

Документы: Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315

Как оформить отпуск без сохранения заработной платы [9]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]