Бухгалтеру бюджетной организации от 23 октября 2019 года

23.10.2019

Минфин пояснил, по каким кодам КОСГУ учитывать расходы на благоустройство

Расходы на благоустройство территории, находящейся в оперативном управлении учреждения, отражайте в зависимости от экономического содержания таких расходов:

- приобретение нефинансовых активов - по соответствующим статьям группы 300 "Поступление нефинансовых активов" (310 [1] "Увеличение стоимости основных средств", 340 [2] "Увеличение стоимости материальных запасов");

- оплату работ и услуг по благоустройству, которые формируют капвложения, - по подстатье 228 [3] "Услуги, работы для целей капитальных вложений" КОСГУ;

- оплату работ и услуг на содержание, ремонт, обслуживание, поддержание или восстановление функциональных и пользовательских характеристик уже имеющихся объектов - по подстатье 225 [4] "Работы, услуги по содержанию имущества" КОСГУ;

- расходы, которые не связаны с ремонтом и не формируют капвложения, - по подстатье 226 [5] "Прочие работы, услуги" КОСГУ.

Документ: Письмо Минфина России от 13.09.2019 N 02-08-05/70775

 

23.10.2019

ВС РФ: не нужно платить взносы с пособий, которые фонд не принял к зачету

По результатам проверки ФСС доначислил взносы на суммы пособий, не принятые к зачету. Не согласившись с доначислениями, страхователь обратился в суд и выиграл спор в трех инстанциях. ВС РФ не стал пересматривать дело.

Подобные действия фонда работодатели уже давно успешно оспаривают в судах. Причем ВС РФ ранее включил в один из своих обзоров практики определение с подходом в пользу страхователей.

Обращаем внимание: спор решен по нормам Закона о страховых взносах. Однако полагаем, что в дальнейшем практика не изменится, хотя ФНС и настаивает на другом мнении.

Документ: Определение ВС РФ от 02.10.2019 N 307-ЭС19-11908

 

23.10.2019

Нужно ли для аттестации направлять работников на независимую оценку квалификации, разъяснил Минтруд

Работодатель вправе использовать независимую оценку [6], чтобы подтвердить соответствие квалификации сотрудника положениям профстандарта или квалификационным требованиям [7], установленным законодательством. Такая оценка может быть одним из этапов аттестации работников.

Подход Минтруда показывает, что аттестацию можно провести и без независимой оценки квалификации.

Ведомство напомнило, что организации сами определяют необходимость аттестации, ее цели и процедуру. Для отдельных категорий сотрудников [8] (например, педагогических работников), аттестация обязательна.

Документы: Письмо Минтруда России от 18.09.2019 N 14-3/В-742

Как провести аттестацию [9]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]