11.10.2019
ВС РФ напомнил: ГИТ не вправе штрафовать за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания
Верховный суд отменил штраф, который инспекция труда выписала директору организации за ошибки при увольнении работника.
ВС РФ указал: ГИТ не может привлекать работодателя к административной ответственности за то, что он неправильно применил дисциплинарное взыскание. Спор о правомерности наказания относится к индивидуальным трудовым спорам. Их могут рассматривать только комиссии по трудовым спорам или суды.
Подобный вывод Верховный суд делал и ранее [1].
Документ: Постановление ВС РФ от 13.09.2019 N 19-АД19-6 [2]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [3]
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7E6AA32E8A5C9C3E0BD283551A1540A6&req=doc&base=ARB&n=569292&dst=100030&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=207705&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100030%3Bindex%3D28#1kkvn15uynh
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7E6AA32E8A5C9C3E0BD283551A1540A6&req=doc&base=ARB&n=600466&dst=100028&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=207705&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100028%3Bindex%3D29#1v0bhv3w4j3
[3] http://www.consultant.ru
[4] https://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://www.respectrb.ru/node/9220