11.10.2019
Самостоятельное исправление ошибки не всегда смягчает ответственность за налоговое правонарушение
Инспекция потребовала представить пояснения о взаимозависимой иностранной компании. Организация сообщила, что не является ее контролирующим лицом, а спустя несколько дней подала уведомление об участии в других КИК. Поскольку документы были сданы с опозданием на год, налоговики наложили штраф.
Компания попыталась через суд снизить сумму санкции, ссылаясь на то, что самостоятельное исправление ошибки до ее обнаружения инспекцией - смягчающее обстоятельство.
Суды поддержали налоговиков: компания лишь исполняла обязанность. Следование положениям НК РФ не может смягчать ответственность. Ничто не мешало своевременно уведомить инспекцию. Апелляция указала на то, что обязанность была исполнена только после напоминания о ней.
Отметим, самостоятельное исправление ошибок нередко признают смягчающим обстоятельством. Подробнее об этом и других доводах, которые помогут снизить штраф, читайте в нашем материале [1].
Документ: Постановление АС Московского округа от 15.08.2019 по делу N А40-235623/2018 [2]
Минфин уточнил определение существенности в МСФО (IAS) 1 и МСФО (IAS) 8
Согласно поправкам к МСФО (IAS) 1 "Представление финансовой отчетности" информация признается существенной, если можно ожидать, что ее пропуск, искажение или маскировка повлияют на решения основных пользователей финансовой отчетности. Отчитывающаяся организация предоставляет в такой отчетности финансовую информацию.
Существенность зависит от характера или количественной значимости информации либо от того и другого. Организация оценивает, является ли отдельная информация (совокупность информации) существенной в контексте финансовой отчетности, рассматриваемой в целом.
Введено новое понятие - замаскированная информация. Это информация, которая представлена таким образом, что результат для основных пользователей финансовой отчетности будет аналогичен пропуску или искажению данной информации.
Существенная информация является замаскированной, например, в следующих ситуациях:
- информация о существенной статье, операции или ином событии раскрывается в финансовой отчетности, но при этом используемые формулировки расплывчаты или неоднозначны;
- информация о существенной статье, операции или ином событии рассредоточена по финансовой отчетности;
- несходные между собой статьи, операции или иные события ненадлежащим образом агрегированы;
- сходные статьи, операции или иные события ненадлежащим образом дезагрегированы.
В МСФО (IAS) 8 "Учетная политика, изменения в бухгалтерских оценках и ошибки" установили, что понятие существенности при применении данного стандарта используется в значении, которое определено в МСФО (IAS) 1.
Ведомство внесло поправки и в другие стандарты МСФО, но они являются техническими.
Все изменения следует применять перспективно в отношении годовых отчетных периодов, начинающихся 1 января 2020 года или после этой даты. Досрочное применение возможно, однако этот факт нужно будет раскрыть.
Документ: Приложение к Приказу Минфина России от 05.08.2019 N 119н [3]
ВС РФ напомнил: ГИТ не вправе штрафовать за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания
Верховный суд отменил штраф, который инспекция труда выписала директору организации за ошибки при увольнении работника.
ВС РФ указал: ГИТ не может привлекать работодателя к административной ответственности за то, что он неправильно применил дисциплинарное взыскание. Спор о правомерности наказания относится к индивидуальным трудовым спорам. Их могут рассматривать только комиссии по трудовым спорам или суды.
Подобный вывод Верховный суд делал и ранее [4].
Документ: Постановление ВС РФ от 13.09.2019 N 19-АД19-6 [5]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7E6AA32E8A5C9C3E0BD283551A1540A6&req=doc&base=LAW&n=331643&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bindex%3D29#748m7o8hyi
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7E6AA32E8A5C9C3E0BD283551A1540A6&req=doc&base=AMS&n=329063&dst=100031&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100031%3Bindex%3D30#27u72jwg7x3
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7E6AA32E8A5C9C3E0BD283551A1540A6&req=doc&base=LAW&n=334874&REFFIELD=134&REFDST=1000000042&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D45#1t0m89ta30j
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7E6AA32E8A5C9C3E0BD283551A1540A6&req=doc&base=ARB&n=569292&dst=100030&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000047&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100030%3Bindex%3D51#1t0gra70xxv
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7E6AA32E8A5C9C3E0BD283551A1540A6&req=doc&base=ARB&n=600466&dst=100028&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000048&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100028%3Bindex%3D52#268c3vq9jtn
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/node/9220