26.07.2019
Депутаты приняли поправки, стабилизирующие цены на топливо
Благодаря поправкам цены на бензин, дизтопливо и авиакеросин будут меньше подвержены давлению со стороны мировых цен на нефть. Чтобы этого добиться, например, планируют:
- снизить условное значение средней оптовой цены реализации бензина АИ-92 в 2019 году с 56 тыс [1]. до 51 тыс. руб. за тонну, цену на дизельное топливо - с 50 тыс [2]. до 46 тыс. руб. за тонну;
- установить, что ежегодную индексацию указанных оптовых цен на величину около 5% будут проводить до 2024 года включительно (а не до 2021 года, как установлено сейчас);
- увеличить компенсационный коэффициент. Например, по бензину - с 0,6 [3] до 0,75 в 2019 году.
Перечисленные поправки затрагивают нормы [4] об акцизах. Изменения вступят в силу со дня опубликования закона. Они будут распространяться на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года.
Документ: Проект Федерального закона N 752627-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/752627-7 [5])
Суд указал, как оплачивать простой во время сокращения
Из-за простоя по вине компании работнику стали выплачивать две трети [6] среднего заработка. Позднее его уведомили о сокращении, но простой не отменили и прежний размер зарплаты не вернули. Сотрудник обжаловал действия компании.
Первая инстанция признала сочетание простоя и сокращения законным, но не согласилась с неполной выплатой зарплаты.
Апелляция не поддержала вывод о зарплате. Предупреждение о сокращении не прекращает простой, поэтому работодатель не обязан выплачивать ее в полном объеме. Компания не возобновила деятельность, сотруднику не требовалось находиться на рабочем месте и выполнять обязанности. Значит, платить ему нужно было как за простой.
Отметим, в обратной ситуации, когда работодатель сначала объявляет о сокращении, а потом издает приказ о простое, суд может признать приказ и уменьшение зарплаты незаконными. Подобный подход встречался в практике Пермского краевого суда, Мурманского областного суда.
Документ: Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.06.2019 по делу N 33-5903/2019
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_328320/ad62eb9727ec32a8089809a28add34550082d271/#dst16600
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_328320/ad62eb9727ec32a8089809a28add34550082d271/#dst16607
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_328320/ad62eb9727ec32a8089809a28add34550082d271/#dst16589
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_328320/ad62eb9727ec32a8089809a28add34550082d271/#dst16585
[5] https://sozd.duma.gov.ru/bill/752627-7
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_321526/6ebef0e521b1330ea5f4800e3d08b28073b79246/#dst730
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/node/9220