Бухгалтеру от 18 июля 2019 года

18.07.2019

Твердые коммунальные отходы: депутаты поддержали налоговые льготы для региональных операторов

По проекту региональные операторы [1] смогут:

- не платить НДС с услуг по обращению с ТКО. Так можно будет делать в течение пяти календарных лет. Отсчет предлагают начинать с года, в котором власти вводят единый тариф на услуги регионального оператора без учета НДС. Послабления будут действовать по тем услугам, по которым тариф введут с 1 января 2020 года;

- применять нулевую ставку по налогу на прибыль с прибыли от деятельности в рамках договора [2] на оказание услуг по обращению с ТКО. Так можно будет поступать, если ставку 0% введет регион. Правила должны заработать при исчислении налоговой базы начиная с 1 января 2020 года.

Проект с такими поправками Госдума приняла в третьем чтении.

Документ: Проект Федерального закона N 642244-7 [3]

 

18.07.2019

Нельзя разделить объект и списать по одной части расходы на ремонт, а по другой - на реконструкцию

ВС РФ отказался пересматривать выводы нижестоящих судов, которые организация проиграла. По обстоятельствам дела компания условно разделила имевшуюся столовую на три блока: административно-бытовой блок, кулинарный блок и зал обслуживания. Ремонтные работы проводились по всему зданию, но работы по разным блокам были выделены в учете и списаны одни как ремонт, другие как реконструкция.

Инспекция с таким подходом не согласилась: все затраты нужно было списывать как реконструкцию, т.е. через амортизацию. Налоговый орган поддержали апелляция с кассацией. Суды пришли к выводу, что спорный комплекс работ (от капитальных до текущих) был направлен на переустройство основного средства - здания столовой. В актах КС-2 и КС-3, составленных в проверенном периоде, не было разделения по видам работ. Все они проведены по единой документации и по единому договору подряда.

Организация приняла здание на учет как один инвентарный объект, и его условная разбивка на части не дает права учитывать часть затрат как реконструкцию, а часть - как ремонт.

Документ: Определение ВС РФ от 08.07.2019 N 304-ЭС19-9900 [4]

 

18.07.2019

Необязательно выплачивать работнику премию сверх суммы в соглашении об увольнении

Сотрудник в конце года был уволен [5] по соглашению сторон. Он посчитал, что должен получить годовую премию, как и остальные сотрудники. Однако ему отказали в выплате. Работник обратился в суд.

Санкт-Петербургский городской суд сотрудника не поддержал. Он обратил внимание на условия соглашения. В нем стороны определили сумму компенсации при увольнении и подтвердили, что финансовых претензий друг к другу не имеют. Значит, работодатель не был обязан выплачивать премию уволенному.

Отметим, Санкт-Петербургский городской суд придерживался такой позиции и ранее.

Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2019 N 33-1766/2019 [6]