03.07.2019
ЦБ РФ предложил коды, которые потребуется указывать при перечислении зарплаты и других доходов
По проекту Банка России в платежное поручение, а именно в реквизит 20 [1] "Назначение платежа", нужно будет вносить [2] код:
- "1" - при выплате зарплаты и перечислении другого дохода (например, выплат по ГПД), по которым установлено ограничение [3] для удержания долгов;
- "2" - при перечислении сумм, за счет которых нельзя взыскивать долги [4]. Исключение - возмещение [5] вреда здоровью и компенсация [6] за счет бюджетов гражданам, пострадавшим при радиационных и техногенных катастрофах;
- "3" - при выплате сумм, которые являются исключениями, упомянутыми выше.
Напомним, код потребуется вносить [7] с 1 июня 2020 года. Такой закон приняли в феврале.
Документ: Проект [8] указания ЦБ РФ
Минтранс сообщил, как индексируется плата в систему "Платон"
Ведомство сообщило, что размер платы для большегрузов индексируется в три этапа:
- с 1 июля - 2,04 руб. за км.;
- с 1 февраля 2020 года - 2,20 руб. за км;
- с 1 февраля 2021 года - 2,35 руб. за км.
Далее тариф будут индексировать ежегодно 1 февраля с учетом уровня инфляции.
Документ: Информация Минтранса России (https://www.mintrans.ru/press-center/news/9163 [9])
Для инвалидов I и II групп нельзя ввести ненормированный день, разъяснил Минтруд
Ведомство напомнило, что для таких сотрудников устанавливается сокращенное рабочее время [10] не более 35 часов в неделю и время ежедневной работы (смены) [11] в соответствии с медицинским заключением. Эта продолжительность является в данном случае полной нормой труда и не влечет уменьшения заработной платы. Соответственно, для сотрудника-инвалида невозможно установить ненормированный рабочий день.
Инвалида можно [12] привлечь к работе сверхурочно, в выходные дни и ночное время с его согласия, если это позволяет состояние здоровья. Не забудьте ознакомить его под роспись с положением о праве отказаться от выполнения такой работы.
Документы: Письмо [13] Минтруда от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899
Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [16], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.respectrb.ru/%D0%BC
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=PNPA&n=48613&dst=100010&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100010%3Bindex%3D26#7gj52bz4xy
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=LAW&n=319690&dst=100790&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100790%3Bindex%3D27#5w7cy6vbkg4
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=LAW&n=319690&dst=100797&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100797%3Bindex%3D28#1pn3cn45cbx
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=LAW&n=319690&dst=100799&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100799%3Bindex%3D28#1wsm53zpov8
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=LAW&n=319690&dst=100802&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100802%3Bindex%3D28#2051q6f4d3y
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=PBI&n=249166&dst=4002&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D4002%3Bindex%3D30#27baij77274
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=PNPA&n=48613&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D31#62vb609bzbc
[9] https://www.mintrans.ru/press-center/news/9163
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=LAW&n=300850&dst=100177&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100177%3Bindex%3D44#5x4w1d0wpq
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=556&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D556%3Bindex%3D44#1fcuxyjouur
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=QUEST&n=185894&dst=100011&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100011%3Bindex%3D45#236synip6so
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=QUEST&n=185894&REFFIELD=134&REFDST=1000000042&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D46#13ij0u4kzu3
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=9BB12CAA4FAA53CBFE4EBCD6CE7D1B6E&req=doc&base=PKV&n=896&dst=100232&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000043&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100232%3Bindex%3D47#2nk1knze1vg
[15] https://respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://www.respectrb.ru/node/9220