02.07.2019
Недоимка - не всегда основание отказать в финансировании мер по сокращению травматизма, считает суд
ФСС проводил [1] проверку компании. До вынесения решения проверяющими организация подала [2] заявление о финансовом обеспечении мер по сокращению производственного травматизма, на которое фонд ответил отказом [3]. Основанием для этого стало наличие недоимки по взносам, выявленное при проверке и отраженное в решении. Однако суды признали [4] отказ ФСС незаконным.
На момент подачи заявления компания не знала о наличии недоимки. Как только фонд принял решение по проверке, организация добровольно погасила [5] задолженность и по взносам, и по штрафу. Кроме того, на момент вынесения решения у компании была переплата [6], которая значительно превышала недоимку и штраф. Довод же ФСС о том, что он не должен ежемесячно выявлять излишнюю уплату и производить зачет, суды отклонили [7].
Документ: Постановление [8] АС Уральского округа от 18.06.2019 по делу N А76-32526/2018
Правительство утвердило стоимость годового доступа к госресурсу бухотчетности
С 2020 года ФНС будет формировать и вести [9] специальную базу бухотчетности. Для постоянного доступа к ресурсу можно будет воспользоваться годовым абонентским обслуживанием. Его стоимость на одно рабочее место правительство установило в размере 200 тыс. руб.
Напомним, в пояснительной записке к проекту этого постановления указывалось [10], что информацию по конкретному юрлицу (ответ на разовый запрос в электронном виде) будут предоставлять бесплатно.
Документы: Постановление [11] Правительства РФ от 25.06.2019 N 811
В каком порядке будут предоставляться сведения из информресурса бухотчетности [12]
Что нового ожидается в 2020 году в составлении и представлении бухотчетности [13]
В актах по договору подряда не было конкретики - суды согласились с ФСС по вопросу переквалификации
Проверив организацию, ФСС переквалифицировал месячные договоры подряда с одним из физлиц в трудовой договор и привлек работодателя к ответственности за неуплату взносов. Суды с этой переквалификацией согласились [14].
Как часто бывает в подобных спорах, против организации сыграло то, что отношения носили [15] систематический характер, а оплата не зависела от объема выполненных работ. Суды также отметили, что в актах сдачи-приемки выполненных работ по договорам подряда был приведен общий перечень работ (приобретены товары, обеспечено взаимодействие с поставщиками и т.д.). Конкретизации и ссылок на первичные документы не было.
Кроме того, оказалось [16], что впоследствии физлицо было принято на работу в организацию по трудовому договору.
Документы: Постановление [17] АС Северо-Кавказского округа от 11.06.2019 по делу N А53-27069/2018
Когда ГПД грозит доначислениями налогов и взносов [18]
Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [20], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=AUR&n=203431&dst=100028&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100028%3Bindex%3D26#zd0sn7fa77
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=AUR&n=203431&dst=100018&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100018%3Bindex%3D26#2rmb7meg6yw
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=AUR&n=203431&dst=100030&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100030%3Bindex%3D26#12t6fdx1r2y
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=AUR&n=203431&dst=100036&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100036%3Bindex%3D26#wjyuwy2m7k
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=AUR&n=203431&dst=100029&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100029%3Bindex%3D27#1eqetkd0ve1
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=AUR&n=203431&dst=100033&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100033%3Bindex%3D27#yeadlz9g49
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=AUR&n=203431&dst=100034&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100034%3Bindex%3D27#2oqg4tlhsuw
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=AUR&n=203431&dst=100018&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100018%3Bindex%3D28#12gdyujvql9
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=LAW&n=312099&dst=100021&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100021%3Bindex%3D32#2k3vt1zd9hw
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=PNPA&n=45976&dst=100028&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100028%3Bindex%3D33#5sdfsna43m8
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=LAW&n=327696&dst=100005&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100005%3Bindex%3D34#1lg2u3mltn5
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=LAW&n=326409&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bindex%3D35#qhil4igmfz
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=LAW&n=311195&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bindex%3D36#bso8gzkel9s
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=ASK&n=145118&dst=100026&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000036&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100026%3Bindex%3D40#1icbl9ap1kd
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=ASK&n=145118&dst=100025&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000037&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100025%3Bindex%3D41#2a39zbt5g9t
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=ASK&n=145118&dst=100027&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100027%3Bindex%3D42#1r4wub0onsj
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=ASK&n=145118&dst=100025&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000039&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100025%3Bindex%3D43#ajezc2ypgv
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=EC32FE039EDA3C308346E4D7728C8A78&req=doc&base=LAW&n=319883&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bindex%3D44#5gar7cstusc
[19] https://respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://www.respectrb.ru/node/9220