07.05.2019
Налоговики готовят проект с формами сообщений об исчисленном транспортном и земельном налогах
Стало известно, как, возможно, будут выглядеть сообщения об исчисленных транспортном [1] и земельном налогах [2]. ФНС опубликовала проект приказа [3] для публичного обсуждения.
Бланки похожи на налоговое уведомление [4], которое получают физлица. Так, они содержат две таблицы. Планируется, что в первую будут вносить сведения об исчисленном налоге, а во вторую - сведения о его перерасчете.
По планам [5] ведомства, приказ должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
Напомним, начиная с отчетности за 2020 год организациям не потребуется сдавать [6] декларации по транспортному и земельному налогам. Инспекция будет присылать сообщения об исчислении данных платежей.
Документ: Проект [7] приказа ФНС России
Пониженные тарифы взносов для малого бизнеса: ФНС напомнила, как считать долю доходов
Суммы займов и кредитов не надо учитывать ни в общем объеме доходов, ни в доходах от основного вида деятельности, сообщило [8] налоговое ведомство. ФНС согласовала разъяснение с Минфином. Финансисты похожее мнение уже высказывали [9].
Напомним, что организации и ИП, применяющие УСН, до 2019 года были вправе [10] уплачивать взносы по льготным тарифам. Для этого нужно было рассчитывать долю дохода [11] от льготного вида деятельности. Сейчас такой льготы у малого бизнеса нет [12].
Документ: Письмо [13] ФНС России от 26.04.2019 N БС-4-11/8075@
Мосгорсуд напомнил, когда при сокращении нужно учитывать преимущественное право работника
Работодатель не стал разбираться, было ли у сокращаемого сотрудника преимущественное право [14] остаться в компании, и уволил его.
Мосгорсуд не признал [15] это ошибкой. Должность работника была единственной в штате, и сравнивать его было не с кем. Учитывать преимущественное право нужно при сравнении тех, кто занимает одинаковые должности. Ведь сопоставить производительность труда и квалификацию работников можно только при условии, что они выполняют одни и те же функции.
Отметим, суды неоднократно поддерживали [16] работодателей, которые не учитывали преимущественное право при сокращении единственной должности или всех одинаковых штатных единиц.
Документы: Апелляционное определение [17] Московского городского суда от 12.02.2019 по делу N 33-5892/2019
Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению [18]
Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [20], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=PNPA&n=47131&dst=100028&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100028%3Bindex%3D26#a2zvgbohd4w
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=PNPA&n=47131&dst=100061&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100061%3Bindex%3D26#3q4dg7kknd0
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=PNPA&n=47131&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D26#91zmeeemd3
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=LAW&n=292499&dst=100024&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100024%3Bindex%3D27#x3d6xo4ffz
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=PNPA&n=47131&dst=100023&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100023%3Bindex%3D28#2kd0khjp5vw
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=LAW&n=321760&dst=100011&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bdstident%3D100011%3Bindex%3D29#1j0pl6xx81j
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=PNPA&n=47131&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D30#14hda86ik4m
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=LAW&n=323654&dst=100008&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100008%3Bindex%3D34#1wffy7givct
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=PBI&n=235011&dst=100084&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100084%3Bindex%3D34#2fvgxwmhpty
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=LAW&n=322596&dst=13546&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D13546%3Bindex%3D35#2v0a08kw7uc
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=LAW&n=322596&dst=14507&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D14507%3Bindex%3D35#84fl8x9qzt8
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=LAW&n=312840&dst=100258&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bdstident%3D100258%3Bindex%3D35#18wgsszkqa8
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=LAW&n=323654&dst=100008&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100008%3Bindex%3D36#6guam3we0dc
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=775&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000036&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D775%3Bindex%3D40#1imjhxr088o
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=SOCN&n=1129338&dst=100037&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000037&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100037%3Bindex%3D41#8kffalv8b94
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=PTS&n=2&dst=100098&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100098%3Bindex%3D42#1q7xhylsfjx
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=SOCN&n=1129338&dst=100037&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000039&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100037%3Bindex%3D43#24t29a9ai49
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=8400442B8D5822A6FF7F04B4641F1FF8&req=doc&base=PKV&n=9&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D44#599xgvz0ra8
[19] https://respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://www.respectrb.ru/node/9220