06.05.2019
Компания не обязана выяснять, был ли внешний совместитель чиновником
Компания не сообщила о приеме на работу бывшего муниципального служащего. По итогам прокурорской проверки мировой судья оштрафовал [1] компанию на 100 тыс. руб.
Суды двух инстанций оставили постановление о назначении штрафа в силе, но Верховный суд встал на сторону компании [2].
Выиграть дело помогли следующие доводы:
- работник не сообщал о том, что занимал должность муниципальной службы, на которую распространяются антикоррупционные требования [3];
- установить этот факт нельзя было и из представленных работником документов. Ведь он принимался по совместительству, трудовую книжку в таком случае требовать нельзя [4]. Запрашивать от иных лиц сведения о бывшем месте работы сотрудника работодатель не обязан [5];
- поскольку у компании не было соответствующей информации, нет и вины [6] в совершении нарушения по ст. 19.29 [7] КоАП РФ.
Напомним, за несообщение о приеме на работу бывшего служащего штраф [8] для должностных лиц составляет от 20 тыс. до 50 тыс. руб., для юрлиц - от 100 тыс. до 500 тыс. руб.
Вопросы привлечения к ответственности за данное нарушение Верховный суд разъяснял в постановлении пленума [9] 2017 года и обзоре практики [10] 2016 года.
Документ: Постановление [11] ВС РФ от 08.04.2019 N 9-АД19-6
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=1827A033C628B996FF7B7D8285A6F37F&req=doc&base=ARB&n=580285&dst=100005&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179580&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100005%3Bindex%3D26#152xwcsqjpj
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=1827A033C628B996FF7B7D8285A6F37F&req=doc&base=ARB&n=580285&dst=100016&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179580&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100016%3Bindex%3D27#2jatmt4jptg
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=1827A033C628B996FF7B7D8285A6F37F&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=1713&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=179580&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D1713%3Bindex%3D29#pgd0wli9mg
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=1827A033C628B996FF7B7D8285A6F37F&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=101706&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=179580&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D101706%3Bindex%3D30#1m8anq6miys
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=1827A033C628B996FF7B7D8285A6F37F&req=doc&base=ARB&n=580285&dst=100032&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=179580&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100032%3Bindex%3D30#280fssj19nf
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=1827A033C628B996FF7B7D8285A6F37F&req=doc&base=ARB&n=580285&dst=100029&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=179580&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100029%3Bindex%3D31#29vcrg2xe1t
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=1827A033C628B996FF7B7D8285A6F37F&req=doc&base=LAW&n=322584&dst=3080&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=179580&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D3080%3Bindex%3D31#7i3wnag1n1
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=1827A033C628B996FF7B7D8285A6F37F&req=doc&base=LAW&n=322584&dst=3082&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=179580&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D3082%3Bindex%3D32#8q9mmyisu6
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=1827A033C628B996FF7B7D8285A6F37F&req=doc&base=LAW&n=283726&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179580&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D33#cezqhunaxz4
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=1827A033C628B996FF7B7D8285A6F37F&req=doc&base=LAW&n=208048&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179580&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D33#7zzklixgsx8
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=1827A033C628B996FF7B7D8285A6F37F&req=doc&base=ARB&n=580285&dst=100024&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179580&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100024%3Bindex%3D34#7xp3ecf1j00
[12] https://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://www.respectrb.ru/node/9220