18.04.2019
Если медосмотр работников обязателен, суды разрешают не платить с его оплаты взносы
Организация по требованию закона проводила медосмотры сотрудников. ФСС посчитал, что с оплаты медосмотров нужно платить взносы на травматизм. Апелляция и кассация с этим подходом не согласились [1].
Оплата обязательного медосмотра работников относится [2] к производственным расходам организации. Она не носит [3] характера вознаграждения в рамках трудовых отношений, не является выплатой по трудовому или гражданско-правовому договору. Такую оплату нельзя считать компенсационной, поощрительной или стимулирующей выплатой. В связи с этим суды пришли к выводу, что объекта обложения взносами в данном случае нет.
Обращаем внимание, что ФНС придерживается аналогичного мнения [4]: при проведении обязательных медосмотров платить взносы не нужно.
Документы: Постановление [5] АС Центрального округа от 25.03.2019 по делу N А84-1891/2018
Нужно ли платить налоги и взносы при медосмотрах работников [6]
С проигравшего суд налогоплательщика могут взыскать расходы на участие представителя УФНС
АС Уральского округа пришел к выводу [7], что судебные расходы на участие представителя управления ФНС нужно взыскивать с проигравшего спор налогоплательщика. Причем заявление о взыскании может подать как само управление, так и инспекция, которая являлась стороной дела.
К этим расходам относятся:
- командировочные;
- оплата проезда;
- оплата проживания.
Вопрос о том, какую сумму взыскать с налогоплательщика, суд отправил на новое рассмотрение [8], чтобы в том числе определить разумность заявленных расходов.
Напомним, что существует противоположный подход. Так, АС Восточно-Сибирского округа решил [9], что взыскать с проигравшего налогоплательщика затраты инспекции на представителя УФНС нельзя. Расходы понесло управление, а оно не считалось стороной дела.
Документ: Постановление [10] АС Уральского округа от 08.04.2019 по делу N А60-53408/2017
Госдума рассмотрит проект об обнулении НДС по воздушным перевозкам в обход Москвы и Подмосковья
Правительство планирует расширить перечень ситуаций, когда по внутренним воздушным перевозкам пассажиров и багажа можно будет платить НДС по ставке 0%. Проект внесли в Госдуму.
Воспользоваться нулевой ставкой разрешат, если пункты отправления, назначения, а также все промежуточные пункты расположены за пределами Москвы и Московской области. Чтобы подтвердить нулевую ставку, потребуется реестр перевозочных документов. В нем должны быть указаны:
- номера перевозочных документов;
- пункты назначения, отправления и промежуточные пункты (если есть);
- дата оказания услуг;
- стоимость услуг.
Предполагается, что документ вступит в силу по истечении одного месяца со дня опубликования закона, но не ранее 1-го числа очередного квартала.
Документ: Проект Федерального закона N 689141-7 (http://sozd.duma.gov.ru/bill/689141-7 [11])
Диспансеризацию можно будет проходить вечером или в субботу: изменится ли что-то для работодателей
Правительство обновило Программу [12] госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год. Одно из новшеств - возможность [13] пройти диспансеризацию в вечерние часы и в субботу. Таким образом, проверять здоровье работники смогут и вне рабочего времени.
Однако выбор времени обследования останется за сотрудником. Если он решит пройти диспансеризацию в рабочее время, то работодатель будет обязан предоставить [14] ему для этого один день.
Документы: Постановление [15] Правительства РФ от 12.04.2019 N 440
Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации [16]
Минтруд: можно не давать сотруднику выходной за сдачу крови в период работы у прежнего работодателя
Ведомство считает [17], что предоставление дополнительного дня отдыха [18] по новому месту работы (у другого работодателя) за сдачу крови и ее компонентов законом не предусмотрено.
Отметим, что и у работника нет обязанности использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови в период работы у конкретного работодателя. Это подтверждает и судебная практика. Например, Ленинградский областной суд [19] считает, что донор не обязан использовать дни отдыха только по предыдущему месту работы, поскольку такие дни предоставляются за сам факт сдачи крови.
Документы: Письмо [20] Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057
Как предоставить и оплатить донору дни отдыха в связи со сдачей крови [21]
Оформите заявку [22] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [23], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=ACN&n=116609&dst=100031&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100031%3Bindex%3D45#5uvvcav5oag
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=ACN&n=116609&dst=100041&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100041%3Bindex%3D46#ttaccn6145
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=ACN&n=116609&dst=100046&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100046%3Bindex%3D46#1u4bs6ovxlp
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=QUEST&n=178976&dst=100011&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000042&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100011%3Bindex%3D47#1jimtprfu9x
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=ACN&n=116609&dst=100027&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000043&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100027%3Bindex%3D48#lpmmvjx3z
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=LAW&n=316546&REFFIELD=134&REFDST=1000000044&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bindex%3D49#231ls02uijx
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=AUR&n=201232&dst=100030&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100030%3Bindex%3D34#u8v0t3fpjc
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=AUR&n=201232&dst=100033&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000036&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100033%3Bindex%3D39#85zw3568e6
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=PBI&n=239063&dst=100122&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000037&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100122%3Bindex%3D40#rqzu9nqsaf
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=AUR&n=201232&dst=100030&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100030%3Bindex%3D41#feafh128b
[11] http://sozd.duma.gov.ru/bill/689141-7
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=LAW&n=313205&REFFIELD=134&REFDST=1000000047&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D53#5w7fthr59js
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=LAW&n=322480&dst=100029&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000047&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100029%3Bindex%3D53#1ef3m4rtv5m
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=2320&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000048&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2320%3Bindex%3D54#7hze750zsi8
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=LAW&n=322480&dst=100029&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000049&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100029%3Bindex%3D55#2ea679jehrw
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=PBI&n=239752&REFFIELD=134&REFDST=1000000050&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D56#28kg88mszdy
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=QUEST&n=184169&dst=100009&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000053&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100009%3Bindex%3D60#1pd01m0qjt9
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=792&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000053&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D792%3Bindex%3D60#2f37u690a1f
[19] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=SOSZ&n=71592&dst=100026&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000054&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100026%3Bindex%3D61#825v0rbpxnc
[20] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=QUEST&n=184169&dst=100009&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000055&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100009%3Bindex%3D62#2w6jcphhq6o
[21] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=241EA2BF9C2EC0D214665ABDBB13CA39&req=doc&base=PKV&n=1066&dst=100198&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000056&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100198%3Bindex%3D63#apgq9pzy13s
[22] https://respectrb.ru/consultant/demo
[23] http://www.respectrb.ru/node/9220