19.03.2019
Мосгорсуд: при сокращении необязательно предлагать работнику "декретные" должности
Сотрудник посчитал, что компания нарушила процедуру сокращения. На одну из должностей искали работника через Интернет, но увольняемому не предложили [1] ее занять. Он обжаловал действия организации.
Суд не поддержал [2] работника. Спорную должность занимала сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Значит, это место не является вакантным, и предлагать его при сокращении необязательно.
Подобная практика встречалась и ранее, например у Санкт-Петербургского городского суда [3], Оренбургского областного суда [4], Ставропольского краевого суда [5].
КС РФ также признает [6], что предлагать сокращаемому работнику временно свободные места - право, а не обязанность работодателя.
Документ: Апелляционное определение [7] Московского городского суда от 14.02.2019 по делу N 33-7283/2019
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=79CB58FC9F2AD3AF4D51E3FC4C1CF5CF&req=doc&base=LAW&n=314838&dst=779&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D779%3Bindex%3D46#5q3588krauo
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=79CB58FC9F2AD3AF4D51E3FC4C1CF5CF&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=4&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=14189155299503121601&REFFIELD=134&REFDST=1000000042&REFDOC=179583&REFBA
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=79CB58FC9F2AD3AF4D51E3FC4C1CF5CF&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=50&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=10676155299503110861&REFFIELD=134&REFDST=1000000043&REFDOC=179583&REFB
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=79CB58FC9F2AD3AF4D51E3FC4C1CF5CF&req=doc&base=SOPV&n=355481&dst=100051&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000043&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100051%3Bindex%3D48#cvxxmcfrik0
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=79CB58FC9F2AD3AF4D51E3FC4C1CF5CF&req=doc&base=SOSK&n=56915&dst=100074&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000043&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100074%3Bindex%3D48#286iwf483yi
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=79CB58FC9F2AD3AF4D51E3FC4C1CF5CF&req=doc&base=PBI&n=239432&dst=100069&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000044&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100069%3Bindex%3D49#60sw5345li
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=79CB58FC9F2AD3AF4D51E3FC4C1CF5CF&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=24&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=16886155299503123805&REFFIELD=134&REFDST=1000000045&REFDOC=179583&REFB
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/node/9220