11.03.2019
Суд не разрешил техникуму платить зарплату работникам столовой за счет субсидии на госзадание
Из средств субсидии на госзадание, полученной из регионального бюджета, образовательная организация платила [1] зарплату и премии сотрудникам столовой, а также компенсировала расходы этих работников на проезд в отпуск. По результатам проверки использования бюджетных средств контролеры выдали предписание [2] вернуть потраченные на работников столовой суммы. По мнению проверяющих, их деятельность не связана с оказанием госуслуг. Апелляция и кассация с такой точкой зрения согласились [3].
Образовательное учреждение действует [4] в соответствии с федеральными стандартами, которые содержат требования к психолого-педагогическим, кадровым, материально-техническим, финансовым и иным условиям реализации образовательной программы. В стандартах не установлено обязанности укомплектовывать учреждение работниками общепита.
Возможность предусмотреть вспомогательные должности установлена в Законе [5] об образовании. Для оплаты труда работников, занимающих эти должности, регион должен выделить [6] средства отдельно. Финансирование идет за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов. Таким образом, организация питания должна оплачиваться не за счет субсидии на госзадание, а за счет иных средств (выделенных или собственных).
Напомним, что в октябре прошлого года ВС РФ отказался пересматривать [7] аналогичный спор, тем самым подтвердив правильность подхода.
Документ: Постановление [8] АС Восточно-Сибирского округа от 14.02.2019 по делу N А58-4308/2017
Автомобиль называется немного иначе, чем в перечне дорогих машин: уточните, как платить налог
Модель конкретной марки может быть описана в перечне менее или более объемно, чем в сведениях ГИБДД. Возможно, повышенный транспортный налог придется заплатить, несмотря на небольшие расхождения. Чтобы быть уверенным в правильности своих действий, лучше заручиться разъяснением налоговиков.
ФНС уже направила инспекторам мнение Минпромторга по ряду автомобилей. Так, Mercedes-Benz GLC 220 d 4MATIC относится к модели GLC 220 d 4MATIC OC по перечню 2017 года [9] (отличие в последних двух буквах - ОС).
О том, что между названием в перечне и в документах на машину могут быть различия, налоговики уже сообщали [10].
Документ: Письмо [11] ФНС России от 27.02.2019 N БС-4-21/3503@
Работник пропустил срок подачи иска - была ли причина уважительной, разбирался ВС РФ
В день увольнения работнику выдали трудовую книжку с записью о расторжении договора по инициативе работодателя. Работник думал, что его уволили по собственному желанию, поскольку до этого он подал соответствующее заявление. Запись в трудовой работник вовремя не проверил [12], поэтому пропустил месячный срок [13] на обращение в суд.
Первая инстанция срок не восстановила, с чем согласилась апелляция, но ВС РФ их не поддержал.
Верховный суд напомнил [14]: закрытого перечня уважительных причин [15] пропуска срока на подачу иска нет. Кроме того, в материалах дела не было [16] информации о том, что решил работодатель по заявлению об увольнении по собственному желанию. Приказ об увольнении по инициативе работодателя сотрудник не подписывал. ВС РФ направил дело на новое рассмотрение. Полагаем, что срок на обращение в суд восстановят.
Напомним, в 2018 году Пленум ВС РФ назвал новые причины пропуска работником срока на обращение в суд, которые можно считать уважительными. Подробнее об этом читайте в нашем материале [17].
Документ: Определение [18] ВС РФ от 28.01.2019 N 14-КГ18-50
Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [20], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=AVS&n=102814&dst=100025&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100025%3Bindex%3D26#2kl1859ymms
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=AVS&n=102814&dst=100032&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100032%3Bindex%3D26#241mk1hbx4f
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=AVS&n=102814&dst=100035&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100035%3Bindex%3D26#2atd2063qvq
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=AVS&n=102814&dst=100044&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100044%3Bindex%3D27#14volhxstyx
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=LAW&n=314380&dst=100731&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100731%3Bindex%3D28#29puel8jslm
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=AVS&n=102814&dst=100047&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100047%3Bindex%3D28#b0mdyqcuow4
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=PKBO&n=34429&dst=100063&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100063%3Bindex%3D29#d1oda9gv6cg
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=AVS&n=102814&dst=100035&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=204700&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100035%3Bindex%3D30#64ml0ns4rds
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=LAW&n=213392&dst=101585&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D101585%3Bindex%3D27#12smtgty4q3
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=PBI&n=237383&dst=100005&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100005%3Bindex%3D28#23vm3ggzf8s
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=LAW&n=319471&dst=100078&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100078%3Bindex%3D29#2840w9k18qo
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=ARB&n=573349&dst=100134&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100134%3Bindex%3D42#2alycpji5g6
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=LAW&n=314838&dst=102158&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D102158%3Bindex%3D42#25kileyqetr
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=ARB&n=573349&dst=100132&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100132%3Bindex%3D44#93mz9ht8euk
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=LAW&n=314838&dst=2257&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2257%3Bindex%3D44#uu4ywyd0fg
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=ARB&n=573349&dst=100135&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100135%3Bindex%3D44#2pvd36ygbnw
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=PBI&n=237484&dst=100045&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100045%3Bindex%3D45#1dxu6m9d8k5
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=D3DFA9A790FE2CC492910019DD2AA473&req=doc&base=ARB&n=573349&dst=100128&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000042&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100128%3Bindex%3D46#yjeoqhg847
[19] https://respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://www.respectrb.ru/node/9220