07.03.2019
Предприниматель на УСН и взносы: ВС РФ разрешил уменьшать доходы на расходы
Верховный суд отказался [1] пересматривать спор, по которому ИП взыскивал переплату по страховым взносам. Излишняя уплата взносов произошла [2] из-за того, что предприниматель на УСН уплачивал за себя взносы в ПФР с доходов, не учитывая расходы. Спор в кассации фонд проиграл.
ВС РФ обратил внимание [3] на то, что учет предпринимателем расходов при расчете базы по взносам согласуется с позицией КС РФ и подходом самого Верховного суда по другим спорам.
Напомним, что позиция ФНС и Минфина непреклонна [4]: если предприниматель применяет УСН, то при расчете взносов уменьшать доходы на расходы он не может. Причем министерство этот подход подтвердило [5] буквально в начале февраля.
Рассматриваемое отказное определение ВС РФ интересно тем, что в июне суд считал иначе. Один из предпринимателей оспаривал разъяснения ведомств. Тогда Верховный суд не поддержал [6] плательщика взносов.
Документ: Определение [7] ВС РФ от 19.02.2019 N 306-КГ18-25467
Если не подать заявление о возмещении НДС, процентов за поздний возврат можно и не получить
Организация сдала [8] в инспекцию декларацию по НДС с суммой налога к возмещению, однако заявления о возмещении не представила. Налоговики в возмещении отказали. Их решение суд признал незаконным [9], и НДС налогоплательщику вернули. Компании этого показалось мало. Она потребовала [10] выплатить проценты за несвоевременное возмещение налога.
По мнению организации, проценты нужно было начислить с 12-го дня [11] после окончания камеральной проверки до дня фактического возврата. Суды трех инстанций не пришли к единому мнению. Однако кассация решила так [12]: раз заявление о возмещении НДС компания не подавала ни во время проверки, ни во время рассмотрения спора в суде, то должны применяться общие положения [13] НК РФ о возврате переплаты. По ним налоговики не нарушали срок, значит, процентов быть не должно.
Документ: Постановление [14] АС Уральского округа от 13.02.2019 по делу N А60-26408/2018
НДС по расходам на проезд и проживание работника, отправленного на учебу, можно принять к вычету
Если вы направили сотрудника на профобучение в другой город, то заявляйте вычет НДС по расходам на его проезд и проживание. Минфин не видит [15] в этом ничего страшного. Принимайте налог к вычету так же, как это надо делать [16] по командировочным расходам. Дело в том, что таким сотрудникам вы обязаны компенсировать [17] командировочные расходы, как и в случае обычной служебной поездки.
Документ: Письмо [18] Минфина России от 21.02.2019 N 03-07-11/11286
Мосгорсуд: нельзя уволить за прогул, если у работника нет больничного, но есть медсправка
Работник целый день проходил лечение в медицинском учреждении, о чем получил справку. Организация его уволила за прогул. По ее мнению, медсправка не подтверждает нетрудоспособность.
Мосгорсуд с этим не согласился [19]. Отсутствие больничного еще не говорит о неуважительности причин не выйти на работу в связи с болезнью. Это лишь основание не выплатить пособие [20] по временной нетрудоспособности. Таким образом, увольнение в этой ситуации незаконно.
Отметим, что практика по данному вопросу не совсем однозначна.
Похожие решения уже были, например:
- у Мосгорсуда [21];
- Свердловского областного суда [22].
Однако некоторые суды не рассматривали медсправку как подтверждение уважительной причины невыхода на работу, в частности Санкт-Петербургский городской суд [23].
Подробнее о случаях, когда увольнять за прогул рискованно, а когда нет, читайте в нашем обзоре [24].
Документ: Апелляционное определение [25] Московского городского суда от 22.01.2019 по делу N 33-1842/2019
Оформите заявку [26] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [27], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=ARB&n=572323&dst=100012&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100012%3Bindex%3D26#23vztncvrsq
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=ARB&n=572323&dst=100013&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100013%3Bindex%3D26#1fdblhdtrok
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=ARB&n=572323&dst=100017&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100017%3Bindex%3D27#7tind61djsw
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=PBI&n=241867&dst=100086&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100086%3Bindex%3D28#1zhmvikfp8c
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=QUEST&n=182894&dst=100018&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100018%3Bindex%3D28#r54n2g79zg
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=PBI&n=238628&dst=100062&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000027&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100062%3Bindex%3D29#125i7nt3rdr
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=ARB&n=572323&dst=100012&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100012%3Bindex%3D30#2h96y7it8vw
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=AUR&n=199460&dst=100025&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100025%3Bindex%3D34#1htkg5zv2k5
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=AUR&n=199460&dst=100028&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100028%3Bindex%3D34#1qwz8kugiho
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=AUR&n=199460&dst=100031&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100031%3Bindex%3D34#1xo4zxen2ht
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=LAW&n=164585&dst=100093&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100093%3Bindex%3D35#1r45iwe72bd
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=AUR&n=199460&dst=100050&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100050%3Bindex%3D35#coz8kh1ks6w
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=LAW&n=315256&dst=3993&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D3993%3Bindex%3D35#1p27xmrz9kz
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=AUR&n=199460&dst=100025&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100025%3Bindex%3D36#7afultmuuvs
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=QUEST&n=183005&dst=100009&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000036&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100009%3Bindex%3D40#1vr90gw8szj
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=PBI&n=237570&REFFIELD=134&REFDST=1000000036&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D40#2d8rshm73qg
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=LAW&n=314838&dst=2259&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000036&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2259%3Bindex%3D40#68uv195v9ec
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=QUEST&n=183005&dst=100009&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000037&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100009%3Bindex%3D41#1kcr2qclbar
[19] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=17&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=31235155227813721018&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFB
[20] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=PBI&n=238564&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bindex%3D46#78q1p6h0zng
[21] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=4&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=1667215522781378138&REFFIELD=134&REFDST=1000000044&REFDOC=179583&REFBAS
[22] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=2&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=2810015522781379096&REFFIELD=134&REFDST=1000000045&REFDOC=179583&REFBAS
[23] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=121&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=372155227813711429&REFFIELD=134&REFDST=1000000046&REFDOC=179583&REFBA
[24] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=doc&base=LAW&n=302671&REFFIELD=134&REFDST=1000000047&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bindex%3D52#bqeg8gek83s
[25] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=7C3E6D01D6E0E3F2A985AF187A687DBB&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=24&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=14450155227813720516&REFFIELD=134&REFDST=1000000048&REFDOC=179583&REFB
[26] https://respectrb.ru/consultant/demo
[27] http://www.respectrb.ru/node/9220