Бухгалтеру от 25 января 2019 года

25.01.2019

Наружная реклама или реклама на транспорте - для налога на прибыль это имеет значение

Компания тратила на разную рекламу значительные суммы. После проверки инспекция пришла к выводу, что затраты на рекламу, размещенную на транспорте, нужно было нормировать, чего компания не делала. Суды с таким подходом согласились.

Организация пыталась доказать, что создание баннеров и размещение их на транспортных средствах (далее - ТС), а также нанесение изображений на ТС - это наружная реклама. Расходы по такому виду рекламы в силу прямого указания НК РФ учитываются в базе по налогу на прибыль полностью. Однако суды обратились к Закону о рекламе. Они посчитали, что законодатель разделяет понятия "наружная реклама" [1] и "реклама на транспортных средствах" [2]. Значит, услуги по производству рекламных материалов, которые потом будут размещены на транспорте, и услуги по нанесению на ТС изображения нельзя отнести к услугам на наружную рекламу. Соответственно, расходы на такие услуги должны списываться с учетом норматива.

Документ: Постановление АС Московского округа от 28.12.2018 по делу N А40-125588/2017

 

25.01.2019

ФНС обновила формат счета-фактуры и универсального передаточного документа

Новая версия форматов вступит в силу 2 февраля. До конца года документы можно будет составлять и по прошлой версии [3]. Она утратит силу только с 1 января 2020 года.

Отметим, актуализация потребовалась из-за изменений в законодательстве, например, из-за повышения ставки НДС до 20% и появления в счете-фактуре новой графы 1а "Код вида товара" [4].

Документ: Приказ ФНС России от 19.12.2018 N ММВ-7-18/820@ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201901220030 [5])

Действует со 2 февраля 2019 года

 

25.01.2019

Бесплатные обеды как натуральный доход - суды против начисления взносов

Компания организовывала питание для своих работников и учитывала его в расчетных ведомостях индивидуально как доход в натуральной форме. ФСС решил, что такое вознаграждение должно облагаться взносами.

Однако апелляция и кассация поддержали страхователя. Суды подошли к вопросу с точки зрения социальных выплат: фонд не доказал, что предоставление питания не зависело от трудового вклада работника, сложности, количества и качества выполняемой работы и других подобных показателей. Значит, такой доход в натуральной форме не может считаться частью оплаты труда, облагаемой взносами.

Обращаем внимание, что спор рассмотрен еще по нормам Закона о страховых взносах. Однако полагаем, что выводы можно использовать и сейчас, поскольку с переносом норм в НК РФ в этой части ничего не изменилось. Кроме того, появляются примеры судебных споров на уровне кассации, которые страхователи выигрывают уже по нормам НК РФ.

Документы: Постановление АС Поволжского округа от 29.11.2018 по делу N А06-2202/2018

На какие выплаты сотрудникам суды разрешают не начислять взносы [6]

 

25.01.2019

Распределение доли после выхода из ООО: Минфин подсказал, как рассчитать доход участников

Гражданин вышел из ООО. Его долю распределили между другими участниками общества безвозмездно. В результате они получили доход в натуральной форме.

Минфин сообщил, что доход участников определяют исходя из денежной оценки доли. При этом оценить ее можно на основании одного из критериев: стоимости чистых активов общества, балансовой стоимости активов на последнюю отчетную дату или его чистой прибыли.

Документы: Письмо Минфина России от 06.12.2018 N 03-04-07/88812

Как удержать НДФЛ при распределении доли вышедшего участника

 

25.01.2019

Работника уволили без учета мнения "чужого" профсоюза - суд может его восстановить

Сотрудника несколько раз привлекали к дисциплинарной ответственности и в итоге уволили [7]. В компании не было первичной профсоюзной организации, поэтому работодатель не провел процедуру учета мнения профсоюза [8]. Сотрудник посчитал это нарушением, ведь он числился в профсоюзе другой компании.

Первая инстанция поддержала работодателя. Запрашивать мнение профсоюза, который создан для работников другой организации, не нужно.

Апелляция встала на сторону работника. Он имел право вступить [9] в "чужой" профсоюз для защиты своих прав. Сотрудник сообщил работодателю о своем членстве в профсоюзной организации, но компания не направила в нее запрос и этим нарушила процедуру увольнения.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2018 по делу N 33-43152/2018

Как учесть мнение первичной профсоюзной организации при увольнении члена профсоюза? (Путеводитель по кадровым вопросам) [10]

 

25.01.2019

Проверить подлинность диплома об образовании работника можно будет на портале госуслуг

Правительство сообщило, что на едином портале госуслуг разместят сведения в сфере образования. Например, организация сможет узнать [11]результаты итоговой аттестации сотрудника или проверить [12] его документы об обучении.

Новые возможности появятся благодаря тому, что расширен перечень услуг, сведения о которых размещаются в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг.

Сейчас подлинность диплома об образовании можно проверить на сайте Рособрнадзора [13]. Когда новые госуслуги станут доступны, проводить проверку станет удобнее. Пока не известно, как скоро это произойдет.

Документ: Распоряжение [14] Правительства РФ от 19.01.2019 N 33-р (вступило в силу 23 января 2019 года)