24.01.2019
Возможно, больше не придется проводить медосмотры сотрудников, работающих за компьютерами
Минтруд предлагает исключить из перечня [1] вредных и (или) опасных производственных факторов, требующих обязательных медицинских обследований персонала, фактор "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ" [2]. Уведомление о разработке проекта появилось на сайте https://regulation.gov.ru/ [3].
Не нужно будет направлять на предварительные и периодические медосмотры сотрудников, которые проводят не менее половины рабочего времени за компьютером.
Ведомство объясняет изменения тем, что такая работа не характеризуется вредными или опасными условиями труда и не связана с высоким риском получить производственную травму или профзаболевание. Ранее Минтруд указывал на то, что проводить медосмотры нужно вне зависимости от того, какие условия по результатам спецоценки установлены на рабочем месте.
Документы: Уведомление о начале разработки проекта ведомственного акта (https://regulation.gov.ru/p/87767 [4])
Публичное обсуждение завершается 7 февраля 2019 года
Кого нужно направлять на обязательный медосмотр при заключении трудового договора? (Путеводитель по кадровым вопросам) [5]
Не забудьте проверить подлинность больничного листа работника
ФСС дополнил список бланков, которые считаются недействительными. Теперь в нем есть сведения о потерянных (или украденных) документах по состоянию на конец ноября прошлого года. Недействительный больничный можно найти по первым девяти знакам его номера.
Не принимайте и не оплачивайте такие бланки. Если вы столкнетесь с ними, сообщите в свое отделение ФСС.
Напомним, больничные могут быть и поддельными. Если есть сомнения в подлинности листка, перед оплатой лучше обратиться в территориальное отделение.
Документы: Информация ФСС РФ (http://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/94108/index.shtml [6])
Как проверить подлинность больничного листа
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_292340/b84f04180ad1cc076aa89a2d538a12de95e77615/#dst100018
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_292340/3763baeb9417b0362f044afe091ec9a2727f131c/#dst100206
[3] https://regulation.gov.ru/
[4] https://regulation.gov.ru/p/87767
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_73/#dst100035
[6] http://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/94108/index.shtml
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/node/9220