Бухгалтеру бюджетной организации от 23 января 2019 года

23.01.2019

Минфин разъяснил, как казенное учреждение должно учитывать доходы от возмещения затрат

Некоторые учреждения несут расходы при совместном владении помещениями в едином здании на праве оперативного управления. По мнению ведомства, доходы от компенсации затрат в сумме понесенных расходов следует отражать по подстатье 134 [1] "Доходы от компенсации затрат" КОСГУ. В бухучете применяется счет 0 209 34 000 [2] "Расчеты по доходам от компенсации затрат".

Документ: Письмо Минфина России от 17.12.2018 N 02-07-10/91745

 

23.01.2019

Расходы на повышение квалификации: каким условиям должно соответствовать обучение

Расходы на образовательные услуги по программам повышения квалификации и профпереподготовки следует отражать по подразделу 0705 [3]"Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации".

При этом должны соблюдаться следующие условия:

- обучение проводят организации, реализующие программы дополнительного профессионального образования;

- повышение квалификации проходит по соответствующим программам повышения квалификации и профпереподготовки;

- лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

Могут быть определены и дополнительные критерии, при которых образовательные мероприятия относятся к повышению квалификации или профпереподготовке. Например, правительство установило [4], что срок освоения программ повышения квалификации для гражданских служащих не может быть менее 16 часов.

Документ: Письмо Минфина России от 21.12.2018 N 02-05-11/93554

 

23.01.2019

Платить налог на имущество с неотделимых улучшений движимых объектов не надо

Если основные средства по ОКОФ [5] относятся к движимому имуществу, то их неотделимые улучшения не облагаются налогом на имущество, как и сами такие основные средства. Этот порядок [6] действует с 2019 года, сообщил Минфин.

Документ: Письмо Минфина России от 09.01.2019 N 03-05-05-01/52

 

23.01.2019

Минтруд напомнил о нюансах проведения спецоценки условий труда

Разъяснения даны для ИП и организаций микро- и малого бизнеса, но некоторые выводы ведомства стоит учесть всем работодателям.

Так, Минтруд напомнил, что для новых рабочих мест спецоценку нужно проводить [7] в течение 12 месяцев. Например, если место создано в декабре прошлого года, то организовать его проверку следует не позднее декабря 2019 года.

Не забудьте [8] подать декларацию [9] о рабочих местах с оптимальными [10] и допустимыми [11] условиями труда, если вы этого еще не сделали. Направить сведения можно в ГИТ по месту нахождения работодателя или через сайт Роструда [12]. В следующий раз подавать декларацию понадобится только через 10 лет при условии, что на рабочем месте не было:

- несчастного случая;

- профессионального заболевания;

- нарушений, выявленных инспекцией труда.

Также Минтруд подсказал [13]: в 2019 году за несоблюдение требований к спецоценке работодателей будут наказывать не сразу. Сначала работодатель получит предостережение с указанием срока, в течение которого нужно будет устранить нарушения. Если компания этого не сделает, ее будет ждать штраф [14].

Документы: Разъяснения [15] Минтруда России от 16.01.2019

Как провести спецоценку условий труда? (Путеводитель по кадровым вопросам) [16]