Кадровику от 22 января 2019 года

22.01.2019

Работодатель может взыскать затраты на обучение с соискателя, который не сдал экзамены

В ученическом договоре стороны предусмотрели: если потенциальный работник не сдаст экзамены, он должен возместить компании понесенные расходы. Ученик экзамены провалил, после этого в организации не появлялся, на звонки не отвечал, а потом и вовсе устроился на другую работу.

Соискатель не выполнил [1] свои обязательства по договору, поэтому суд взыскал с него в пользу организации затраты на ученичество.

Подобная практика встречалась и ранее, например у Санкт-Петербургского городского суда, Красноярского краевого суда, Верховного суда Чувашской Республики.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2018 N 33-42937/2018