Кадровику от 20 декабря 2018г.

20.12.2018

Если работник не приносит диплом об образовании, его можно уволить

Организация выяснила, что у нее нет подтвержденных сведений об образовании юрисконсульта. Она попросила сотрудника представить диплом, но тот отказался. Его уволили [1].

Суд встал на сторону работодателя, хотя сотрудник утверждал, что диплом у него есть. Работа юрисконсульта требует [2] высшего образования. Раз у организации отсутствовали сведения о дипломе работника, то не было и оснований сохранять трудовые отношения.

При этом суд отметил: сотрудник вел себя недобросовестно. Вплоть до увольнения он не представил документ об образовании несмотря на то, что ему предлагали это сделать. В такой ситуации работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия бездействия сотрудника.

Напомним, отсутствие документа об образовании может стать поводом [3] для увольнения работника, если его должность требует специальных знаний.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2018 по делу N 33-38681/2018

Как уволить работника в связи с отсутствием документа об образовании (Путеводитель по кадровым вопросам [4])