Бухгалтеру от 20 декабря 2018 года

20.12.2018

ВС РФ: систематическое непредставление документов по запросу инспекции - основание для выемки

Верховный суд отказался пересматривать решение нижестоящих инстанций по спору о том, законно ли инспекция провела выемку [1]документов. Суды поддержали налоговиков: в ходе проверки было установлено, что организация может уничтожить, скрыть, исправить или заменить подлинники документов. Среди прочих оснований для выемки и изъятия документов называли такие обстоятельства:

- организация систематически не представляла документы по запросу инспекции;

- в налоговых регистрах и аналитических регистрах налогового учета не было необходимой информации, т.е. инспекция объективно не могла проверить полноту и правильность расчета базы по налогу на прибыль;

- у налоговиков были сведения о том, что в документах по деятельности налогоплательщика и контрагента есть расхождения.

Документ: Определение ВС РФ от 10.12.2018 N 302-КГ18-20113

 

20.12.2018

Суд разобрался, когда матпомощь облагается взносами, а когда нет

АС Центрального округа рассмотрел спор компании с ФСС о зачете пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Фонд полагал, что страхователь неправильно рассчитал сумму пособий: при исчислении среднего заработка учитывалась матпомощь. Однако суд разобрался в деталях, и оказалось, что матпомощь разная.

Так, по коллективному договору работникам полагалась выплата при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. Эта выплата зависела от стажа работы и отсутствия дисциплинарного взыскания. Исходя из этого, а также ссылаясь на позицию ВС РФ, суды пришли к выводу, что такая матпомощь является частью оплаты труда. Она должна облагаться взносами, а значит, и учитываться при расчете среднего заработка для пособий.

А вот другая выплата - доплата сверх установленного пособия при рождении ребенка - считается социальной. Она не связана непосредственно с трудовой деятельностью, поэтому не облагается взносами. Такие выплаты из расчета исключили.

Несмотря на то что спор решен по нормам Закона о страховых взносах, полагаем, выводы продолжают быть актуальными, ведь при переносе в НК РФ положения [2] в этой части не изменились.

Документы: Постановление АС Центрального округа от 06.12.2018 по делу N А14-22041/2017

На какие выплаты сотрудникам суды разрешают не начислять взносы [3]?

 

20.12.2018

Если работник не приносит диплом об образовании, его можно уволить

Организация выяснила, что у нее нет подтвержденных сведений об образовании юрисконсульта. Она попросила сотрудника представить диплом, но тот отказался. Его уволили [4].

Суд встал на сторону работодателя, хотя сотрудник утверждал, что диплом у него есть. Работа юрисконсульта требует [5] высшего образования. Раз у организации отсутствовали сведения о дипломе работника, то не было и оснований сохранять трудовые отношения.

При этом суд отметил: сотрудник вел себя недобросовестно. Вплоть до увольнения он не представил документ об образовании несмотря на то, что ему предлагали это сделать. В такой ситуации работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия бездействия сотрудника.

Напомним, отсутствие документа об образовании может стать поводом [6] для увольнения работника, если его должность требует специальных знаний.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2018 по делу N 33-38681/2018

Как уволить работника в связи с отсутствием документа об образовании (Путеводитель по кадровым вопросам) [7]