Юристу от 27 ноября 2018г.

27.11.2018

Минтруд объяснил, обязан ли работодатель давать многодетным отпуск в первые полгода работы

Ведомство подчеркнуло, что особого порядка для тех, кто имеет трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, не установлено.

По общему правилу [1] сотрудник может пойти в ежегодный отпуск только через шесть месяцев после приема на работу. Выходит, взять дни отдыха досрочно многодетные могут только по соглашению с работодателем.

А вот после первых шести месяцев работы организация обязана предоставлять [2] многодетным ежегодный отпуск в удобное для них время.

Документы: Письмо Минтруда России от 20.11.2018 N 14-2/ООГ-9211

В каких случаях отпуск предоставляется без учета очередности? (Путеводитель по кадровым вопросам) [3]