25.10.2018
Первые ноябрьские выходные продлятся дольше обычных
4 ноября празднуем День народного единства [1]. Так как он выпадает на воскресенье, выходной переносится [2] на следующий рабочий день, то есть на понедельник. Отдыхать предстоит три дня: с 3 по 5 ноября.
Напомним, 2 ноября сокращать на час рабочий день не нужно, поскольку эта пятница не предшествует празднику непосредственно [3].
КС РФ: участие работника в правлении компании не изменяет его права по основной должности
Работницу банка назначили членом правления, но трудовой договор по новой должности заключать не стали. Когда у банка отозвали лицензию, сотрудницу уведомили о сокращении [4]. Однако потом уволили [5] как участника правления в связи с отстранением от должности из-за банкротства компании.
Суды признали увольнение законным. Раз сотрудница была в составе коллегиального исполнительного органа, то на нее распространялись [6]специальные правила ТК [7] РФ, предусмотренные для руководителя организации.
Уволенная обратилась в Конституционный суд. Он указал [8]: сотрудник может участвовать в правлении компании наряду с основной работой. Но его правовое положение определяется [9] должностью, занимаемой по трудовому договору. Поэтому условия увольнения не зависят от участия в руководстве, если трудовые отношения с работником как с членом правления не оформлены.
Выходит, сотрудницу следовало уволить по сокращению, предоставив соответствующие гарантии и компенсации.
Документ: Постановление [10] КС РФ от 16.10.2018 N 37-П
Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [12], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308815/98ef2900507766e70ff29c0b9d8e2353ea80a1cf/#dst102384
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308815/98ef2900507766e70ff29c0b9d8e2353ea80a1cf/#dst1803
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308815/86287a710c97a09cdcebbbf1434ea8ee3f5cdf50/#dst100701
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308815/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/#dst497
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308815/4fca757f6ac63e76a82d34beb5d291c980c4a40d/#dst101688
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308815/36a5f4679f7e612b7146be60848914d57e883db9/#dst101696
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_308815/#dst0
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_309116/#dst100033
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_309116/#dst100035
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_309116/#dst100039
[11] https://respectrb.ru/consultant/demo
[12] http://www.respectrb.ru/node/9220