Бухгалтеру бюджетной организации от 4 октября 2018г.

04.10.2018

После 29 октября нужно изменить трудовые договоры с руководителями муниципальных и госучреждений

Правительство внесло [1] корректировки в типовую форму [2] трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Изменения связаны с результатами независимой оценки качества условий оказания услуг и показателями эффективности работы руководителя. Поэтому они могут быть включены [3] только в трудовые договоры руководителей:

- учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания;

- федеральных учреждений медико-социальной экспертизы;

- организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Выплаты стимулирующего характера должны производиться [4] с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя. Поэтому в трудовом договоре следует установить [5] показатели эффективности его работы, в том числе:

- наименование показателя;

- критерии его оценки;

- отчетный период.

Документ: Постановление [6] Правительства РФ от 26.07.2018 N 873 (вступает в силу 29 октября 2018 года)

 

04.10.2018

Правительство решило, кто должен контролировать сдачу полисов ОМС военнослужащими

Проверять выполнение требования [7] о сдаче полисов ОМС лицами, поступившими на службу, будут [8]:

- Минобороны России;

- МВД России;

- МЧС России;

- ФСБ России;

- ФСИН России;

- ФСО России;

- ФТС России;

- Росгвардия;

- СВР России;

- ГФС России;

- ГУСП.

О необходимости сдать полис на время прохождения военной или приравненной к ней службы мы писали ранее.

Документ: Распоряжение [8] Правительства РФ от 28.09.2018 N 2066-р

 

04.10.2018

Начинаем планировать отпуска на 2019 год - утвержден график переноса выходных

Новогодние каникулы будут длиться 10 дней - с 30 декабря по 8 января.

Праздновать День защитника Отечества предстоит 23 и 24 февраля.

Международный женский день сможем отмечать чуть дольше - с 8 по 10 марта.

Май будет богат на праздничные дни. В первую неделю отдыхаем с 1 по 5 мая, во вторую - с 9 по 12 мая.

День России отпразднуем в середине недели - 12 июня.

В ноябре отдохнем три дня - со 2 по 4 ноября.

Для наглядности рекомендуем использовать производственный календарь [9] на 2019 год.

Документ: Постановление [10] Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 (вступает в силу по истечении семи дней после дня официального опубликования)

 

04.10.2018

ВС не отменил требование по "встречке", в котором не было указано мероприятие налогового контроля

Налогоплательщик пытался признать недействительным требование [11] инспекции представить документы, касающиеся контрагента. Аргумент - в требовании не указано конкретное мероприятие налогового контроля, для проведения которого нужны сведения.

Верховный суд такой формализм не поддержал: если мероприятие не упомянуто, это еще не значит, что требование недействительно. Организация могла понять, о каком контрагенте идет речь, какие документы и за какой период нужны инспекции.

Документ: Определение ВС РФ от 19.09.2018 N 307-КГ18-14038

 

04.10.2018

Мосгорсуд поддержал увольнение совместительницы, несмотря на то, что у нее ребенок младше трех лет

Женщину уволили [12], поскольку на ее место приняли основного работника. Произошло это после того, как сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Суд не стал восстанавливать совместительницу. Если у работницы ребенок младше трех лет, ее нельзя уволить [13] по инициативе работодателя. Однако расставание с совместителем из-за приема основного работника к таким случаям не относится. Поэтому у организации не было препятствий для расторжения трудового договора.

Отметим, Мосгорсуд ранее уже высказывал такое мнение, например в отношении увольнения одинокой матери, воспитывающей малолетнего ребенка.

Существует и противоположная позиция. Так, Московский областной суд считает, что расторжение трудового договора с совместителем происходит по воле работодателя. Ведь организация самостоятельно решает, брать на работу основного сотрудника или нет.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2018 по делу N 33-38815/2018

Как уволить совместителя? (Путеводитель по кадровым вопросам [14]) [14]