12.07.2018
Минфин пояснил, как применять новый порядок КОСГУ
Ведомство выпустило методические рекомендации к Порядку [1] применения классификации операций сектора госуправления, который начнет действовать с 2019 года.
В них обращено внимание на основные отличия от действующих положений [2], например:
- выплаты по ряду подстатей разграничены по форме [3] (денежная или натуральная), по характеру [4] (социальные или несоциальные);
- перечисления детализированы [5] по их получателю (финансовые и нефинансовые организации);
- уточнен [6] порядок применения статей группы 100 [7] "Доходы". Изменения связаны с тем, что начнет действовать соответствующий стандарт бухучета [8];
- реализован [9] новый подход по отнесению операций к зарплате, социальным и иным выплатам персоналу согласно требованиям международных стандартов СГФ-2014 и СНС-2008;
- учет оплаты работ и услуг также скорректирован [10] в соответствии с международными стандартами.
Кроме того, в рекомендациях министерство выделило в отдельный раздел [11] примеры того, как нужно относить отдельные операции на подстатьи КОСГУ.
Документ: Письмо [12] Минфина России от 29.06.2018 N 02-05-10/45153
ВС РФ: нельзя штрафовать за представление отчета по устаревшей форме
Законом [13] N 125-ФЗ установлена ответственность за нарушение срока представления расчета по страховым взносам, но не формы этого документа, считает ВС РФ.
ФСС отказала организации в приеме расчета по форме N 4-ФСС [14] на старом бланке. Страхователь представил исправленный расчет, но уже с нарушением срока. Данное обстоятельство послужило поводом для привлечения страхователя к ответственности [13] за несвоевременное представление отчетности.
Суд признал неправомерным наложение штрафа по следующим причинам:
- первоначально организация представила расчет вовремя, пусть и не в том виде;
- показатели исправленной формы аналогичны показателям первичного расчета.
Документ: Определение ВС РФ от 29.06.2018 N 309-КГ18-8391
Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [16], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284955/#dst100011
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_299212/097baaff1a932a05420e7a03005d57e3a2239194/#dst158340
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301969/022e61dcb7a13727d155360a7a1617836ed46fca/#dst100027
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301969/022e61dcb7a13727d155360a7a1617836ed46fca/#dst100029
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301969/022e61dcb7a13727d155360a7a1617836ed46fca/#dst100030
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301969/5f896c4a3fd70734c73957e56a2b7f10afd0373d/#dst100036
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_284955/#dst100094
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_298348/#dst100011
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301969/2d813460f7334b604161c97c828df03819f3ef78/#dst100064
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301969/a099d69455c17064ce9649fe218e1241e7eb0cf8/#dst100121
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301969/c1ab1d385f9c7c78ff8e25a345d97864550e9584/#dst100207
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301969/8acec837b2156d98752492d27de052b0129265df/#dst100006
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_292694/40ec336aec366e3b872bca2e935c05e81a6824b2/#dst268
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_218876/d594a53a5a34e7eb05417405a2a8e08308adfbd1/#dst100016
[15] https://respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://www.respectrb.ru/node/9220