УЧЕБНЫЙ ПЛАН
программы профессиональной переподготовки
«Специалист по подбору персонала»
Цель: получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по подбору персонала, менеджера по персоналу, рекрутера, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Получение практических навыков по трудовым функциям: сбор информации о потребностях в организации в персонале; оформление, ведение и хранение информации о кандидатах на вакансии организации; взаимодействие с гос. органами и иными организациями по вопросам подбора кадров.
Авторы и разработчики курса: Митрофанова В., Самоукина Н.
Категория слушателей: специалисты кадровых служб и учреждений занятости, специалисты по кадрам и профориентации, специалисты по подбору персонала, HR-менеджеры.
Срок обучения: 6 месяцев
Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий
Количество часов: 250
|
№ п/п |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
Форма контроля |
|
|
Сессия 1 Трудовое законодательство в сфере кадровых ресурсов |
72 |
|||
|
1 |
Законодательные и нормативные правовые акты по управлению персоналом организации, расширение полномочий, совмещение |
24 |
зачет |
|
|
2 |
Законодательство по защите персональных данных |
24 |
зачет |
|
|
3 |
Основы договорного права |
24 |
зачет |
|
|
Сессия 2 Сбор информации о потребностях в организации в персонале |
42 |
|||
|
4 |
Формирование профиля вакансии (формирование требований к вакантной должности) |
10 |
зачет |
|
|
5 |
Проведение анализа внешнего рынка труда и человеческих ресурсов организации по профилю вакансии |
12 |
зачет |
|
|
6 |
Поиск информации о кандидатах во внутренних и внешних источниках |
10 |
зачет |
|
|
7 |
Публичное размещение информации о вакансии |
4 |
зачет |
|
|
8 |
Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами |
6 |
зачет |
|
|
Сессия 3 Оформление, ведение и хранение информации о кандидатах на вакансии организации |
54 |
|||
|
9 |
Проверка информации о кандидатах |
12 |
зачет |
|
|
10 |
Проведение собеседований с кандидатами и оценка их соответствия требованиям вакансии |
20 |
зачет |
|
|
11 |
Документальное оформление результатов поиска и привлечения персонала, информирование кандидатов о результатах отбора на вакансии |
12 |
зачет |
|
|
12 |
Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора на вакансии |
10 |
зачет |
|
|
Сессия 4 Взаимодействие с гос. органами и иными организациями по вопросам подбора кадров |
42 |
|||
|
13 |
Подготовка и обработка запросов о кандидатах в государственные органы и иные организации |
20 |
зачет |
|
|
14 |
Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы по вопросам подбора персонала |
12 |
зачет |
|
|
15 |
Сопровождение договоров персонала и других услуг необходимых для обеспечения кадровыми ресурсами |
10 |
зачет |
|
|
Сессия 5 Подготовка к сдаче итоговой аттестации |
30 |
|||
|
16 |
Повторение тем всех сессий |
10 |
- |
|
|
17 |
Подготовка ответов по предварительным вопросам к Итоговой аттестации |
10 |
- |
|
|
18 |
Консультации с преподавателями |
10 |
- |
|
|
Сессия 6 Итоговая аттестация |
10 |
|||
|
Итоговый контроль |
10 |
экзамен |
||
|
Итого |
250 |
Условия приёма: пройти обучение можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования.
Итоговая аттестация проводится в заочном формате, без очного присутствия обучающегося.
Лицам, не завершившим обучение или не прошедшим итоговую аттестацию, а также получившим на итоговой аттестации неудовлетворительную оценку знаний, выдается справка установленного образца за пройденный период.
Документ по итогам: ДИПЛОМ профессиональной переподготовки установленного образца, удостоверяющий право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в данной сфере.
Право на выдачу дипломов о профессиональной переподготовке подтверждено лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования г. Москвы № 035886 от 05.02.2015 г.Выдача диплома о профессиональной переподготовке по данной специальности не требует государственной аккредитации.
Институт профессионального образования «РЕСПЕКТ», является эксклюзивным представителем
«Института профессионального кадровика» (Москва) по Республике Башкортостан.