Госслужащий регионального министерства оспорил в суде процедуру сокращения: по его мнению, наниматель незаконно не предложил ему должности в других департаментах и госорганах. 8-й КСОЮ посчитал, что права не нарушены [1].
Выяснилось, что вакансии в самом министерстве были [2] должностями более низкой группы и категории, чем та, которую занимал госслужащий. Такие вакансии наниматель предлагать не обязан [3].
Что касается должностей в других госорганах, то предлагать их наниматель должен [4], когда у него нет вакансий. В спорном случае у министерства они были, поэтому он мог не сообщать [5] о вакансиях в иных органах.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=191738&dst=100072&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=191738&dst=100070&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=191738&dst=100071&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=191738&dst=100074&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=191738&dst=100080&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/32539/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=191738&dst=100037&demo=1
[8] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
