Компенсацию за лояльность облагают страховыми взносами на травматизм, решил суд

Организация заключила с работниками соглашения о неконкуренции. Они запрещали сотрудникам после увольнения использовать возможности и ресурсы организации, доступ к которым они получили во время работы, трудоустраиваться в ряд компаний, сотрудничать с коллегами и клиентами организации и т.д. Также работники не могли разглашать конфиденциальную и негативную информацию о работодателе в период работы и после увольнения. За это работники получали компенсацию за лояльность.

При проверке фонд посчитал, что с этих выплат работодатель неправомерно не исчислил взносы на травматизм. Суд поддержал [1] проверяющих:

• соглашения связаны [2] с трудовыми договорами работников, а компенсации – с выполнением ими трудовых обязанностей;
• выплаты по соглашениям – надбавка [3] за неразглашение коммерческой тайны. Это часть вознаграждения за труд;
• в перечне [4] необлагаемых выплат такой компенсации нет [5].

Отметим, сходные выводы [6] этот суд уже делал.

Источник: КонсультантПлюс [7]