В Законе [1] о молодежной политике уточнили понятие "молодой специалист". К этой категории теперь относятся [2] и те, кто уже трудился во время учебы. Данный статус обычно закрепляют за гражданами не старше 35 лет, если они впервые после получения профобразования идут работать по квалификации. Ранее выпускников могли не причислять к этой категории из-за трудового стажа.
Также введен [3] термин "молодой работник". По общему правилу к ним относятся сотрудники в возрасте до 35 лет включительно, которые трудятся не более 3 лет и не имеют статуса "молодой специалист".
Документ вступил в силу 22 апреля 2024 года. Возникшие ранее гарантии, льготы и компенсации для указанных работников продолжат действовать [4] на прежних условиях.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475125&dst=0&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475062&dst=100011&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475062&dst=100013&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=475062&dst=100028&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/25157/
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/node/9220
[11] http://www.respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education